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1、泰安市以坚决态度务实作风推进不动产登记队伍作风常态化建设全面提升近日，为认真贯彻落实自然资源部、省自然资源厅关于开展不动产登记队伍作风常态化建设工作的有关要求，进一步强化工作人员作风纪律意识，不断提升服务水平和群众满意度。按照泰安市自然资源和规划局相关工作部署，泰安市不动产登记和交易中心召开专题会议，围绕全面推进中心不动产登记队伍作风常态化建设工作进行了安排部署。一、推进工作实施，以“三张清单”促“责任落地”结合前期机关作风集中整顿活动成效，中心积极研究制定不动产登记队伍作风常态化建设工作实施方案，第一时间抓好贯彻落实，确保高标准、高质量抓好作风提升工作。一是编制责任清单，抓实“关键少数”。制
2、定印发了不动产登记队伍作风常态化建设方案，坚持责任主体项目化，构建党总支主责、书记主抓、班子成员“一岗双责”对表落实；二是梳理问题清单，统筹“绝大多数”。对照科室职责和工作实际，围绕学习、工作、作风、廉政等焦点问题，认真查找，主动发现、逐项梳理问题清单，明确责任领导、责任部门；三是落实整改清单，促进作风提升。定期召开整改任务落实专题会议，分析研究问题产生的原因，逐一明确整改措施及完成时限，着力巩固整改成效。二、补短板强弱项，以“点上突破”促“面上推进”不动产登记和交易业务体量大，涉及市场主体数量多，但与先进城市相比，仍存在服务意识层次不高，便利化水平提升缓慢的问题。中心坚持靶向施策、精准服务，
3、切实做到补短板强弱项，坚持“一盘棋”思想，沿着全业务链条、全生命周期找“病根”。对照不动产登记队伍作风常态化建设量化考核责任清单中5项考核要点，46个考核事项，细化任务分工、压实工作责任，拿出过硬措施，制定工作台账，持续深入推进，确保各项工作“事事有安排，件件有着落”。三、强化宗旨意识，以“党建引领”促“全面提升”加强党建引领，打造“党建+不动产登记”品牌，持续深入抓好不动产登记队伍作风常态化建设，挖掘工作亮点、总结典型经验、强化宣传推介，促进登记质量和作风双提升。以“党建+业务”“党建+服务”“党建+发展”为抓手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建不动产登记党员先锋队，设置党员先锋岗，在引导咨询、收件受理、收费发证、上门服务等环节更好地服务群众，推进党建与业务深度融合发展。
