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1、研究员、副研究员任职资格评审条件基本条件：大学本科及以上学历毕业后，取得高级任职资格5年以o外语水平达到规定要求。评审条件：晋升研究员任职资格应同时具备下列5条：（一）具有良好的职业道德和职业操守，爱国敬业，忠诚石化；从业行为规范，学术态度端正，严守企业秘密；具有较强的团队精神和协作意识，求真务实，勇于创新。（二）具有系统、扎实的专业理论知识，对本领域专业技术有深入研究和独到见解，在公司系统内具有较高知名度，能够指导副研究员、高级工程师和研究生的工作和学习。（三）具有较强的科研工作能力和较深厚的学术造诣，掌握本学科国内外技术发展趋势，能够选定具有重要学术意义、经济价值的研究课题，或开拓新的研究
2、领域。（四）取得高级任职资格后，主持或作为技术负责人承担过重大科研课题、技术攻关项目，或从事基础性前瞻性研究工作，近5年取得下列业绩、成果之一：1 .主持或承担的科技项目取得重大突破，获得过公司（省部级）科技进步二等奖、技术发明或自然科学三等奖、前瞻性基础性研究科学二等奖、全国优秀工程勘察设计银奖及以上奖励；或2项公司（省部级）科技进步奖、前瞻性基础性研究科学奖三等奖、全国优秀工程勘察设计铜奖等奖励,是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2 .主持完成的专利成果已在科研实践中应用，经济效益显著，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，获得过中国专利优秀奖，或5项国家授权发明专利（含公司专有技术
3、），是主要的专利权人（限前3名）；3 .主持或作为技术负责人承担过国家级工程或科技项目、或2项公司（省部级）重大工程、重点科技项目、基础性前瞻性研究项目，研究思路和方法有重大创新，解决过关键技术难题，取得重大进展或阶段性成果，项目通过公司（省部级）鉴定验收，技术达到国内先进水平；4 .主持或作为技术负责人在新工艺、新技术、新材料、新设备研发设计方面,实现重大技术创新或解决了关键性技术难题，取得重大突破或阶段性成果，经济效益或社会效益显著。（五）取得高级任职资格后，近5年独立或作为第一作者在正式刊物上发表本专业论文3篇，其中至少有1篇在核心期刊上发表；或正式出版过10万字以上具有较高理论水平和应
4、用价值的专业著作。破格申报除符合上述评审条件外，应同时具备下列2条：（一）长期从事科研、设计研发工作，科研经验丰富，取得高级任职资格后，近5年获得公司（省部级）科技进步、前瞻性基础性研究一等奖、技术发明或自然科学二等奖、或全国优秀工程勘察设计金奖，是主要贡献者（等级内额定人员）；获得过中国专利金奖，是主要专利权人（限前3名）；或业绩特别突出，在自然科学研究领域取得重大突破，技术水平处于公司前列，经济效益显著。（二）近3年绩效考核结果均为B档及以上，其中破学历申报至少有1年为A档，破资历申报至少有2年为A档。二、副研究员任职资格基本条件：获得博士学位后，取得中级任职资格3年以上；大学本科及硕士研
5、究生毕业后，取得中级任职资格5年以上。外语水平达到规定要求。评审条件：晋升副研究员任职资格应同时具备下列5条：（一）具有良好的职业道德和职业操守，爱国敬业，忠诚石化；从业行为规范，学术态度端正，严守企业秘密；具有较强的团队精神和协作意识，求真务实，勇于创新。（二）具有本学科较系统、扎实的专业知识，能创造性地进行研究工作，解决科研工作中较复杂的理论或技术问题；能够指导助理研究员、工程师和青年专业技术人员的工作和学习。（三）熟悉本学科研究现状，了解本专业领域的技术发展趋势，能够提出有一定学术意义或应用价值的研究课题，并制定可行的研究方案。（四）取得中级任职资格后，主持或作为主要成员承担过直属单位下
6、达的科研、设计研发或技术攻关项目，或从事基础性前瞻性研究工作，近5年取得下列业绩、成果之一：1 .主持或作为主要成员承担过直属单位下达的科研或技术攻关项目，获得直属单位（地市级）科技进步二等奖，或获得3项发明专利（含公司专有技术），是主要专利权人（限前3名）；2 .作为主要成员创造性完成科研课题攻关,或承担过工程设计项目（配套项目）中主要部分的研究工作，或在新工艺、新技术、新材料、新设备研发设计方面,解决了重要技术难题，成果通过直属单位（地市级）鉴定验收，技术水平处于直属单位前列；3 .作为主要成员在关键技术研发、装置升级改造中，解决过比较重要的技术难题，取得较大突破或阶段性成果；4 .作为主
7、要成员完成行业（专业）标准、技术规范的编制工作，经实践证明先进可行。（五）取得中级任职资格后，近5年独立或作为第一作者在正式刊物上发表本专业论文1篇，或正式出版过3万字以上具有一定理论水平和应用价值的专业著作。破格申报除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（一）长期从事科研、设计研发工作,科研经验比较丰富，取得中级任职资格后，近5年取得下列业绩、成果之一：L获得公司（省部级）科技进步二等奖、发明三等奖、前瞻性基础性研究科学二等奖，全国优秀工程勘察设计银奖及以上奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）；2 .获得中国专利优秀奖或5项发明专利（含公司专有技术），是主要的专利权人（限前3名）；3 .业绩特别突出,在基础性前瞻性研究领域取得重大突破,技术水平处于直属单位前列，效益显著。（-）取得中级任职资格后，近5年独立或作为第一作者在正式刊物上公开发表本专业论文2篇，或正式出版过5万字以上具有较高理论水平和应用价值的专业著作。（三）近3年绩效考核结果均为B档及以上，其中破学历申报至少有1年为A档，破资历申报至少有2年为A档。
