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1、职称评审系列表格模板送审论文评阅表论文题目论文编号申报任职资格申报专业组现从事专业撰写时间申报人工作岗位简要描述（限150字）：示例（主要描述岗位工作内容，不得注明工作单位名称）：直属单位石油炼制专家岗，主要负责炼油工艺技术研究、新技术推广应用、技术改造和生产技术指导等工作。评价要素评价等级ABC选题的科学性、针对性论证的逻辑性、论据的充分性结果的创新性、实用性表达的清晰性、结构的规范性工作的难度、深度及工作量评阅结论性意见（请在下列3项中选择1项结论性意见，在口中划对评阅结论为“A”或“C”的请简要说明理由）： A论文具有申报任职资格的较高水平; B论文达到申报任职资格的水平； C论文基本达
2、到申报任职资格的水平。参评人员能力业绩评价表姓名呈报单位工作单位与岗位（职位）现从事专业申报任职资格申报专业组申报类型评价项目评价等级评价标准分值范围量化评分理论水平A有深厚的专业理论知识，掌握本专业最新的前沿技术理论，在系统内有较高的知名度和认可度。100-90B专业基础理论知识扎实，对本专业前沿技术理论有较深了解，在系统内有一定的知名度和认可度。90-75C掌握本专业基础理论知识，对前沿技术理论有一定了解，系统内的知名度和认可度一般。75-60创新能力A善于深入分析和研究问题，技术创新、科研攻关意识和能力强，开创了研究的新领域或新方向，引领技术发展。100-90B能够较好地分析和研究问题，
3、具备较强的技术创新、科研攻关意识和能力，勇于开拓创新并取得较好成效。90-75C能够分析和研究问题，具备一定的技术创新、科研攻关意识和能力，提出了有创新性的工作建议。75-60实践能力A善于推广新理论、新技术、新工艺，有效解决科研和生产技术中的重大、关键性难题，推动科研生产发展。100-90B能够较好地将新理论、新技术、新工艺应用于科研和生产实践，有效解决重要技术难题，保障科研生产运行。90-75C了解新理论、新技术、新工艺，并能应用于科研和生产实践，解决了一般技术难题，取得一定成效。75-60业绩贡献A业绩贡献突出，负责的科研、生产技术工作取得显著的经济和社会效益，有效推动企业创新发展。10
4、0-90B业绩贡献较好，负责的科研、生产技术工作取得明显的经济和社会效益，较好地促进了企业发展。90-75C业绩贡献一般，负责的科研、生产技术工作取得一定的经济和社会效益，基本保证了企业正常运行。75-60业绩评价综合得分A(90-100)B(75-90)C(60-75)视同发表论文评阅表题目编号申报任职资格申报专业组现从事专业撰写时间视同为发表论文的规划、报告、设计、方案及宣读交流论文的内容摘要（重点介绍技术要点、创新点、实施效果、工作建议以及本人所发挥的作用等，限IOOO字以内）：分管领导初审意见（主要对规划、报告、设计、方案和宣读交流论文的真实性及参评人所发挥的作用等进行审核把关）：分管
5、领导（签名）：年月日推荐委员会评议意见（主要对规划、报告、设计、方案和宣读交流论文的学术技术水平进行评价，可附加评语）：是否达到申报任职资格的水平要求（请选择1项结论性意见，在口中划J）：较高水平达到基本达到否主任委员（签名）：年月日公示情况：高评会专业组专家复核意见（可附加评语）：是否达到申报任职资格的水平要求（请选择1项结论性意见，在中划J）：较高水平达到基本达到否专家（签名）：年月日说明：此表一式1份，附于规划、报告、设计、方案或宣读交流的论文前。综合答辩评价表姓名呈报单位工作单位与岗位（职位）现从事专业申报任职资格申报专业组申报类型评价项目评价等级评价标准评价意见理论知识A能较好地运用
6、专业理论回答问题，与实际结合紧密B能运用本专业理论问答问题，善于理论联系实际C基本能引用本专业理论回答问题D未能使用本专业理论回答问题专业技术工作基本功A基本功扎实，有较丰富的本专业技术工作经验B基本功较好，对本专业技术工作比较了解C基本功一般，本专业技术工作水平基本达到要求D基本功较差，基础知识和基本技能均需提高创新能力A善于深入分析和研究问题，创新意识较强，工作有开创性B能够较好地分析和研究问题，具有创新意识，勇于创新C能够分析和研究问题，提出工作建议D不善于分析和研究问题，工作墨守成规思维能力A思维敏捷，回答问题逻辑性强BPI答问题比较准确、完整，反应比较快C回答问题基本完整，部分问题经
7、启发后能补充较好D答非所问，抓不住要点，超时过长综合答辩评价结论综合答辩评价结论（在相应选项前的口内画J,并可附加评语）：BCD专业组组长签名：年月日高评会和专业组评审工作纪律一、高评会和专业组成员以专家身份工作，不代表所在单位。二、高评会和专业组成员应严格遵守组织纪律，按时参加评审会议，不得无故缺席。三、高评会和专业组成员应掌握有关政策和条件，坚持品德、能力、业绩导向，坚持标准，实事求是，公道正派地履行职责，对参评人做出准确客观的评价。四、评审会期间，不得对外发表意见，不得接受个人来访和申诉，不得答复个人或组织的查询。评审会后不得发表与评审结果不相一致的意见或言论。五、与会成员应严格遵守保密规定，不得泄漏评审工作事项和参评人有关信息。六、高评会和专业组成员在评审本人或直系亲属时，应主动回避或被告知回避。七、高评会和专业组成员不能严格遵守工作纪律的，将视情节给予劝诫、警告、取消成员资格等处理。
