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1、苏州市住建系统青年文明号创建集体考核表受评集体：（创建集体名称）评价人：（直属团组织负责人）联系方式:考评类别评分标准是否符合条件（符合打人不符合打X）基本条件（一票否决）1）创建集体是否以青年为主、建制保持稳定的工作集体（班组、车间、厂站、科室等）。2）创建集体人数一般在30人至50人（特殊情况下最多不超过200人,最少不低于6人），其中35周岁以下青年人数占50%以上，有1名不超过40周岁的集体负责人担任号长，中国国籍人员占集体人数80%以上，主要负责人为中国国籍。3）是否参加当年度苏州市青年文明号创建集体负责人培训班。考评类别评分标准得分制度建设（20分）D正式发文成立创建活动领导小组（
2、2分），并能定期听取工作汇报，每听取1次汇报得1分，最高4分。62）有年度创建计划（1分）、创建目标（1分）、创建载体（1分）、创建口号（1分）、岗位承诺（1分），制定阶段性的推进计划（1分）。63）日常管理制度。围绕青年文明号创建工作制定业务培训制度、技能比武制度、岗位责任制度、创新创效制度等，每制定1项制度得2分，最高8分。8业务工作（25分）D业务工作具有表率示范作用，有一定数量的青年获得苏州市级（含）以上优秀公务员、青年岗位能手等各类荣誉称号以及在苏州市级（含）以上的各类比赛中获得奖项，每项个人荣誉得1分，最高10分。102）经常性地开展业务培训、学术讲座、岗位练兵、技能比武、导师带徒
3、等活动，每开展1场次活动得2分，最高10分。103）围绕“青年文明号开放周”“青年文明号创新创效”等主题开展具有行业特点、青年特色的创建活动，根据活动特色、参与人数及成效综合打分，最高5分。5党团建设GO分）D创建集体共青团组织健全，团干部配备齐全，能够按时换届。32）能够结合五四青年节、学雷锋纪念日等节点开展主题团日活动。33）集体中青年积极向党组织靠拢，主动学习党的理论知识，积极参与党的有关活动，同时可以将创建工作与党团建设有机结合。4现场环境（10分）D工作场所醒目位置悬挂“创建苏州市青年文明号”标志。22）工作现场整洁、秩序井然，硬件条件好，给人以舒适感、文明感。23）岗位成员具有良好
4、的职业素养和形象，窗口单位统一着装，团员青年佩戴团徽上岗，岗位成员能使用文明用语，行为举止得体，有良好的服务态度，给人亲切感。24）设置“青年文明号服务卡”，向社会公开承诺，提供优质服务。25）设有青年文明号意见箱（或意见簿）、投诉电话，自觉接受社会监督。2效益指标（20分）D经济效益、社会效益（如满意率）有较大提升。22）获得上级领导批示肯定，在市级以上重要会议做经验介绍，受到市级以上媒体（报纸、网站、电视）宣传报道，每次得1分，最高4分。43）获得行业内或其他精神文明建设的相关集体荣誉，每有一项得2分，最高6分。64）积极参与各类志愿服务活动和社会公益活动，每开展1场次活动得2分，最高4分
5、。45）主动服务省市重大项目建设、主动参与重大突发事件或抢险工作，表现优异。4工作台账（15分）D齐备性：能够及时填写创建过程中的工作台账，台账中各项规定动作的内容填写完整，图文并茂。52）真实性：提供的工作台账真实记录创建工作。53）丰富性：在主台账的基础上，有配套的辅助台账，记录制度建设、活动建设、队伍建设的相关内容，提供的辅助台账必须为青年文明号创建活动台账。5总分考评类别评分标准是否符合条件（符合打不符合打X）予以撤销称号或取消创建资格的情况D集体中是否存在违法、违纪现象或违法、违纪人员。2）是否在日常生产、建设、经营、管理、服务中发生重大责任事故、引发社会恶性事件。3）是否被舆论曝光或投诉，且拒不整改或限期整改后仍不合格。4）是否有弄虚作假情况。予以免除称号的情况D原集体的建制撤销。2）集体成员一年内或一次性变动比例超过50%。3）其他不符合青年文明号自然条件的。
