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1、公司纪检工作要点（详细版19条）公司2022年度纪检监察工作要点公司2022年纪检监察工作计划公司纪检工作要点（详细版19条）今年纪检工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十五次全会和十二届省纪委七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护在党史学习教育中汲取经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，贯彻落实全面从严治党战略方针，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为实现公司高质量快速发展发挥监督保障作用。一、深入学习贯彻党
2、的十九届六中全会精神，践行“两个确立“、做到“两个维护”1.强化政治监督。要以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，增强政治自觉和责任担当，推进重点重大项目建设和重要任务落实加强监督检查,督促各党支部和党员干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、疫情防控、安全生产、生态环境、防范化解重大风险等重要论述，心怀“国之大者”，主动担当作为，不折不扣抓好国企改革三年行动落地、深化改革创新、对标提升行动落实和
3、重点项目建设,上级党委、公司党委决策部署在全司范围内贯彻落实，确保不偏向、不变通、不走样。2 .加强对“一把手”和领导班子监督。深入学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，加强对领导班子尤其是“一把手”贯彻落实党的理论和路线方针政策、落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、作风建设等情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。督促各单位“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管领域党员干部之间定期开展谈心谈话，加强日常提醒。严格落实纪委书记与支部书记谈话、“一把手”对班子成员函询说明签署意见教育提醒等制度。继续做好领导干部廉政档案。二、协助全面
4、从严治党主体责任落细落实3 .协助督促履行管党治党责任。协助公司党委制定全面从严治党年度工作要点，组织专题学习。按照上级党委、纪委要求,协助公司党委开展研究部署党风廉政建设和反腐败工作，检查领导班子全面从严治党主体责任清单执行情况。对公司所属各党支部履行全面从严治党主体责任、党支部书记履行第一责任人和分公司班子成员履行“一岗双责”情况，推动党风廉政建设责任制考核与“一把手”述责述廉全覆盖，按照公司党廉考核指标体系，落实考核结果与薪酬绩效挂钩。4 .协助落实巡察整改专项整治工作。协助公司党委落实上级巡察、集中整治和专项治理等工作部署，抓好上级巡察、审计监督、专项治理等反馈问题整改和自查自纠情况开
5、展检查，督促落实主体责任，推动针对关键领域、重要环节加强制度建设，做好整改“后半篇文章:5 .协助持续深化纪检体制改革。深学细悟、贯彻落实上级关于监督组和二级企业纪委权责的文件，厘清职责，共同发力，加强公司党风廉政建设和反腐败斗争。持续完善纪检机构设置、人员配备，建立常态化工作机制。选优配齐纪检工作方面人员，及时充实骨干力量，大力培养使用优秀年轻干部，推进干部公开选聘、轮岗交流、挂职锻炼。三、保持反腐败政治定力，提升惩防体系综合效能6 .依规依纪依法处置问题线索。加强信访举报、问题线索管理，及时分类处置，对重要问题线索集中研判、精准分析、做实初核、跟踪督办。针对疑难、复杂、敏感问题主动与上级纪
6、检机构沟通，整合资源，集中发力，加快突破，不断削减存量、遏制增量，坚决杜绝久拖不决现象。在全司范围内进行摸查、排查,对历史性问题线索及时跟进，做好解决问题的准备。7 .坚决查处违纪违法问题。强化违规经营投资责任追究，建立健全责任追究制度体系。持续深入、重点关注巡察和审计移交、上级交办、职工群众反映强烈的问题线索。聚焦工程建设、项目投资、并购重组、混合所有制改革等重点领域和关键环节，严肃查处违反法律法规和国资监管禁令要求、“三重一大”决策程序造成重大国有资产损失、侵吞挥霍国有资产、搞利益输送、靠企吃企等违规违纪问题，保持反腐败政治定力。组织开展党员干部违规同业经营、关联交易等“靠企吃企”专项整治
7、行动，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题、违规兼职取酬等专项治理，始终保持从严治党主基调。8 .深化案件警示教育。认真剖析、深入检视违纪违法案件背后的教育管理监督、体制机制制度方面的漏洞问题，向有关责任单位提出整改建议或发出纪检建议书，推动深化改革、完善制度、严格管理。督促违纪违法或受处分处理的班子成员所在单位召开以案促改专题组织生活会，深入对照剖析、加强警示教育、深化整改落实，压紧压实管党治党责任。加大对典型案例的通报力度,组织召开中层干部、关键岗位人员等参加的集中警示教育大会或廉政教育基地参观学习活动，充分释放案件警示教育效应。9 .精准监督执纪激励担当作为。综合运用监督执纪
8、“四种形态“，进一步贯彻落实集团关于全面落实坚持“三个区分开来建立容错机制的实施办法、经营投资尽职合规免责事项清单等制度，结合公司实际制订和完善相关制度文件，做到精准量纪定性,敢于容错纠错，推动实现精准问责和合规免责相统一。同时，做好被问责和受处分人员回访教育工作。严肃查处诬告陷害行为，鼓励党员干部新时代新担当新作为。10 .推动加强廉洁文化建设。组织深入学习贯彻中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，把廉洁文化教育融入廉洁从业教育和职业道德教育，融入党员教育培训，加强党员干部日常党性党风党纪教育和家庭家教家风建设，组织开展纪律教育学习月活动。推动项目廉洁文化和职工家庭良好家风建设。四、做细
9、做实日常监督，统筹推进各类监督同向发力11 .深化协同监督机制。定期召开党风廉政建设和反腐败工作日常协调会议，及时沟通监督情况、交流工作信息、研究监督防范措施，综合发挥纪检、审计、财务、法务、风控等职能部门合力，推动党内监督、专责监督、业务监督和群众监督等各类监督贯通、协同发力、综合施策，促进治理体系健全和治理能力提升。12 .强化重点监督。聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，重点围绕集团年度工作部署和公司年度重点工作任务的落实落地。加强发票管理专项检查的“回头看”，开展工程分包、资金支付等新一轮自查自检，推动自查工作与上级巡视巡察有效衔接，做到双推动、全覆盖。
10、深化检查反馈问题整改，注重总结，提炼经验，形成具有本企业特色、可固化的制度性成果。加强对重点项目的监督检查。13 .严格日常监督。把握党内专责监督职责定位，通过列席会议、查阅资料、谈话约谈、调研检查等方式，常态化开展“三重一大”决策、工程招投标、土地物业出租、物资采购等重点领域和关键环节制度执行情况的日常监督。加强对公司党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单宣贯，督促分公司结合主营业务和薄弱环节认真查摆廉洁风险常见问题，建立问题清单，做好防控。五、落实中央八项规定精神，巩固拓展为群众办实事成果14 .坚决纠治形式主义、官僚主义。坚持抓典型、抓具体，紧盯推诿扯皮、不思进取、没有批示不作为，以及滥用
11、职权、违规决策造成重大资产损失，玩忽职守、履职不力导致疫情防控、安全生产等方面发生重大事故等形式主义、官僚主义问题，发现一起、查处一起、通报一起。加强作风治理，加强公司纪委书记与下属各分公司负责人谈话工作，了解掌握各分公司作风纪律建设情况，大力整治不担当不作为慢作为等问题，不断提升服务基层、服务大局的工作质量与效率，树新风扬正气。15 .深入整治享乐主义、奢靡之风。加强教育提醒、查处问责、通报曝光、专项整治、制度建设，深入整治持续整治违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金、公务接待中“吃公函”、违规发送电子红包等问题。加强对不吃公款吃老板，找业务关联企业主、工程分包（合作）方安排吃喝送礼和违规套取
12、资金设立“小金库”，用于吃喝送礼等隐形变异问题治理。紧盯节假日“关键节点”和领导干部“关键少数”加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习宣贯，强化贯彻中央八项规定精神及其有关制度执行情况监督检查，维护制度刚性，健全作风建设长效机制。16 .坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。持续巩固深化“我为群众办实事”整治群众身边腐败问题和不正之风成果，对接收到的信访举报和审查调查中发现的涉及群众利益诉求问题，建立工作档案，并及时转相关部室、分公司处置，加强跟踪督办，要求在一定时间内汇报处置结果，切实解决职工群众的合理诉求。六、提高规范化、法治化、正规化水平，努力锻造纪检“铁军，17 .强化思想引领。组织纪
13、检干部、专兼职纪检人员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚履职尽责，带头捍卫“两个确立“、做到“两个维护18 .依规依纪依法履行职责。通过纪委会、支部会、专题（工作）会等形式，认真组织学习宣传贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例中华人民共和国监察法实施条例纪检机关监督检查审查调查措施使用规定等法规制度，准确把握职能、权限、程序、责任，依法规范履行监督执纪执法职责。认真学好用好上级纪委制订修订的各项制度、文书模板，深入学习研究法规、案管、审理等工作提示和执纪执法指导性案例，结合实际修
14、订公司纪检工作相关制度，完善审查、审理工作指引等内务管理制度,不断提升规范化、法治化、正规化水平。19 .注重加强能力提升。加强对纪检干部、专兼职纪检人员的党章党规、纪检史、监督执纪执法实务的学习培训，加强业务学习锻炼和经验交流。严格落实办案安全制度和常态化疫情防控措施，突出谈话安全，坚决守牢守住安全底线。严格落实上级处分决定执行，加强对执行情况检查。公司2022年度纪检监察工作要点2022年是*集团党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展的攻坚之年，也是纪检监察工作向着更高层次更高水平“三转”的“持续深化年”。今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
15、导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护二始终坚持党对纪检监察工作的统一领导，突出纪检监察工作的政治属性，运用党的新思想、新理论和新要求，对接党内纪律和规定，对接纪检监察职能，围绕公司年度中心任务，按照上级纪委和公司党支部的工作部署，扎实开展监督执纪问责各项工作，努力营造风清气正的政治生态，为公司发展提供纪律保证。一、提高政治站位，传导压实责任1.强化理论武装。制定支部理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，采取“学习强国”APP平台线上学习和线下集中学习等多种方式，将学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任
16、务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，贯彻落实党中央、中央纪委和国资委党委、驻委纪检监察组重要会议和文件精神，巩固和深化主题教育成果，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .强化责任担当。推进落实上级党委、纪委关于企业改革发展的决策部署和党风廉政建设工作要求。支部书记要履行“第一责任人”责任，班子成员和部门负责人要履行“一岗双责J支部书记要定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作。纪检委员要督促领导班子成员履行“一岗双责”、落实主体责任清单；对领导班子成员执行党的“六大纪律”情况进行监督，提醒和建议支部书记对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话或提醒谈话；及时向党支部报告纪检监察工作情况，定期研究纪检监察工作；坚持向上级纪委请示汇报和沟通情况工作制度，及时反映党支部和班子成员履行主体责任和执行纪律情况。班子成员要根据责任分工，
