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1、2022年基层党建重点任务进展情况汇报今年以来，*区对标对表*市基层党建*攻坚年行动方案任务清单，聚焦“强堡垒、当先锋、打头阵”目标要求，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推进标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。现将有关情况汇报如下：一、主要工作情况（一）压实责任、完善机制，靶向发力强推进。一是强化责任体系。专题研究“五基三化”攻坚年行动各项任务,分级分领域制定基层党建工作责任清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，确保一个节点一个节点往前推进、一个问题一个问题攻坚破难。二是完善联系机制。严格执行党员领导干部党支部工作联
2、系点制度、分片联系制度等，开展常态化联系，示范带动各级领导班子成员到基层调研问策、解决难题。三是健全考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，将推动基层党建*攻坚年行动情况纳入基层党建述职评议考核重要内容，强化述职评议考评结果运用，加大“两随机”调研指导力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）建强组织、育强队伍，凝心聚力壮根基。一是优化组织建设，提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况，排查出*个“空壳”党支部、*个“僵尸”党支部、*个“超大”党支部，目前“空壳”党支部已全部整改。持续提升组织覆盖率，今年新成立*个两新组织党组织。深入摸排党员身份信息、流动党员底数，排查出在机关
3、、企事业单位工作6个月以上且未转组织关系的党员*名、具备转移组织关系条件的流动党员*名，正落实应转尽转。全面完成良丰街道管理体制改革，优化职能配置，取消街道协税护税和招商引资任务。深化党支部达标创优，开展各领域基层党组织评星定级，强化星级评定结果运用。新增*个五星级、*个四星级和*个三星级农村基层党组织，全区农村星级党组织覆盖率达*%;*小区获评自治区三星级居民小区党组织。二是培育“*先锋”，壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量，目前已发展党员*名，入党积极分子库存*名。建立流动党员名册，村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务，强化流动党员管理。创新党员教育形式，通过自述录党课、实地送党
4、课、交流谈党课等形式在全区党组织开展“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，创新探索出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课，打造直观生动党性教育模式。扎实开展换届“回头看”，全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备*名村级党建组织员，落实村级后备人才培养储备。举办村“两委”干部培训示范班，提升抓基层党建工作责任意识和业务本领。三是强化基础保障，营造良好发展环境。按要求落实村（社区）办公经费和服务群众专项经费，持续抓好党建经费预算和党建经费落实。全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红
5、色阵地”，其中*村等8个村党群服务中心达到500平方米以上，*村党群服务中心达到2000平方米以上，建成*村屯级党群服务中心。四是创新“数字党建”，提升智慧党建精度。全面推进党员教育工作体系化建设和党员教育信息化平台一体化建设全覆盖，行政村站点建设实现全覆盖。积极推动“数字党建”建设，有效激活基层党建“神经末梢”，及时更新各基层党支部党员结构数据，梳理细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等19个项目指标，制作党支部运行“晴雨表”，实现党支部数字化管理。（三）党旗领航、创新驱动，激发活力提质效。一是以党旗领航助推乡村振兴。创新打造“柘漓”党建联盟，整合镇、村两级党组织、
6、两新组织、联村单位等多方面力量和资源，推动村级集体经济由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。成立镇级农业投资公司，指导下辖村委会成立村企，多维发展村集体经济；积极盘活土地资源，多个村发挥主观能动性，流转50亩以上连片土地，用于发展特色产业；创新打造“定制菜园”项目，实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。大力推进乡村振兴人才工作站建设，新建*非遗手工培训基地，在*花园挂牌成立乡村振兴人才示范点。二是以党旗领航加强社会治理。聚焦清廉社区建设，组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施方案，织牢“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”“四网合一”，推动社区清廉建设走深走实。在*村设立“石榴籽”调解
7、工作室，组建由专业少数民族调解员和党员“石榴籽”调解员为成员的调解队，及时调解群众纠纷。三是以党旗领航创设示范品牌。持续深化“党建引领金盾护校”平安党建品牌，创新打造行动学习试点项目。深入推进“党旗领航品质旅游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。组建党建联盟保护漓江，全面落实村级生态环境保护监督长、监督员制度，为保护桂林山水和漓江生态保护筑牢绿色屏障。以*度假区等旅游驿站为平台，设立党员示范岗、党员咨询台和党员服务点，划分党员责任区，打造红色驿站。联合桂阳公路沿线大中专院校、科研院所共同建设桂阳公路黄金旅游通道*段党建示范带，推行“一支部一品牌”创建活动，形成“党建品牌与*同美
8、”的生动局面。二、存在的困难和问题一是党建工作责任有待进一步强化。少数党组织书记管党治党责任压得不实，主体责任、第一责任人责任异化为具体党务干部的责任。二是基层基础保障有待进一步提升。村级组织运转经费不能完全满足农村实际工作需要，村级组织活动场所建设水平不够高，个别村级组织活动场所建筑面积未达到300平米。三是党务工作力量有待进一步加强。绝大多数机关党支部负责党务工作的同志同时兼业务工作，部分党支部党建员为聘用人员，流动性较大、工作难以持续开展。三、下一步工作打算一是凝聚合力纵深推进。聚焦党建联盟效应，整合村级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素，明确相关单位的职责，构建优势互补、
9、各方联动的党建工作新体系，实现区域党建互联互动，推动资源要素向基层一线倾斜。二是创新思路示范带动。探索新形势下基层党建工作的新思路新途径新方法，引导各党支部将基层党建“五基三化”与业务工作相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。组织开展基层党建大练兵擂台赛，对党建工作亮点、成效进行宣传比拼，推动形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。三是常态督导落细落实。不定期开展基层党建随机检查,重点对基层党建“五基三化”具体任务进行督导，推行“清单一清点一清零”模式，实现动态管理。加大指导力度，定期开展分析研判，深入查找突出问题，分析原因提出对策，加强要素保障，督促和推动任务落实。用党性擦亮窗口，用真情做好服务
10、一一饭店党支部党建工作汇报材料饭店（山庄）自去年9月争创全国机关事务工作先进集体以来，全体干部职工精神更加振奋饱满，工作更加积极主动。支部也瞅准争创先进集体和争创先锋支部的重要契机,围绕饭店（山庄）中心工作，不忘初心，真抓实干，同步推进党务和业务工作，服务宾客，服务员工，把党旗牢牢插在服务保障的重要阵地上，助力饭店（山庄）高质量发展。一、强化政治功能，夯实服务保障的基石一是加强政治学习，筑牢服务保障的思想根基。近三年来，支部在机关党委和倪店（山庄）党委的指导带领下，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和党史学习教育活动，组织集中学习56次，研讨交流15次，还利用业余碎片化时间开展掌上学习
11、、平台学习等自学活动。尤其在去年的党史学习教育活动中，支部党员表现非常活跃，积极参演了舞台剧见证；参加了忆秦娥娄山关、永远跟党走大合唱，百人唱响百年赞歌。支部党员还积极参加各类学习竞赛活动，主动接受学习检验。先后参加了单位和局里的党史知识竞赛，都取得了优异成绩。支部重点抓政治意识和学习领悟能力提升，加强对年轻同志的教育引导，每次集中学习都要求讨论发言，提高大家对政策理论的思考吸收和语言组织能力。XX届X中X会、省十五次党代会结束以后，支部也紧锣密鼓的开展了多次学习活动，书记讲党课，党员谈体会，把范围扩大到积极分子,大家的学习热情明显高涨。通过各种学习活动，营造浓厚氛围，多讲党言党语，不断提高理
12、论修养，确保在政治立场、政治方式、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做好“两个维护”，坚定“四个自信”，为服务保障做好思想指引。二是提高政治站位，突出服务保障政治属性。*在代店调研时指出：大华饭店（西湖山庄）“作为局重要的服务保障窗口，要努力打造成为服务保障的重要阵地”。这既是对单位的肯定，更是指导和鞭策。我们深刻认识到，政务保障就是保障改革、保障发展、保障稳定，使命光荣，责任重大。支部党员在重要接待期间都坚守岗位，带头行动，认真做好物资和人员准备，制定精细接待预案，不断演练，排查问题，把触角延伸到服务末端，用热情、真情、温情做好热心、关心、耐心、细心、贴心的“五心
13、”服务,确保服务保障任务圆满顺利。20XX年疫情最严峻的时期，面对防疫、保障和经营的三重压力，支部党员贯彻党委要求，更是做好科学防疫，把好大门、守好店门，稳住心门。组织了服务预备队，未雨绸缪、整戈待旦，确保一声令下，能够随时拉得出，顶得上，做的好，自觉接受政治历练和检验。二、强化支部建设，严格执行党内法规制度支部现有正式党员9人，支委成员3人。大家分工负责，以对党的事业高度负责的精神担当尽责，严格落实制度规定。一是推动支部管理标准化。落实党建工作责任制，及时讨论制定支部年度工作计划和全年主题党日活动计划。组织选举增补书记和纪检委员，由组织委员兼任纪检委员，同时把宣传委员调整为学习宣传委员，明确
14、分工，压实责任。对照清单开展工作，把每月学习工作计划都分解到“三会一课”中，避免工作开展出现跑冒滴漏的现象。二是推动组织生活规范化。从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度。注重政治引领，真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来，不断增强政治性、时代性、原则性和战斗性。20XX年，开展组织生活会2次，党员大会3次，支委会15次，支部学习13次，主题党日活动13次，党课5次，认真落实党委规定的各项学习内容。三是推进廉政建设常态化。上半年，支部组织了多次警示教育，学习传达全省机关事务工作会议暨党风廉政建设工作会议精神；组织观看专题片零容忍，汲取反面典型案件教训；3月，组织召开了党风廉政
15、建设形势分析会；4月，开展了“守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关”专题研讨交流。对照党章党规，对照正反面典型，强化政治纪律和政治规矩，梳理排查廉政风险点，积极开展廉洁纪律教育，做好问题防范和规避。三、强化队伍建设，在服务保障中彰显价值对于酒店而言，服务有两层含义，服务宾客和服务员工，这两者是一致的。宾客满意了，员工就有获得感和成就感；员工满意了，会更自信更快乐的去服务好宾客。在服务员工方面：疫情空闲期间，鼓励员工提升学历。分享公积金提取和提前还款经验。另外，支部联系的房务部还结合工作和员工实际需求，在贯彻共同富裕理念上做了一些尝试。减少外包用工数，把这部分工作分享给愿意完成的员工去做，
16、既不增加额外费用，还能给单位省钱，为员工谋取利益。接下来，还能调整更多员工收入上涨，积极画好共同富裕的“橄榄球”型模式。在服务宾客方面：去年12月开始，疫情持续了半年，员工出现流失。6月，生意反弹，人员又吃紧，班次都排的很紧凑。前厅人员经常忙的吃不上饭，晚上还主动加班，为宾客做好接待和引领服务。我们的PA技工，今年50岁了，腰椎间盘突出，在一名大姐病假的情况下，顶岗协助。6月份他在谈话中表示，会努力克服困难，认真做好消毒工作，保障宾客的用品安全。我们的老管理人员何秀红值班期间主动加入抢房队伍，次日下班又主动帮忙到中午。晚上外卖量很大，还帮着给客人送外卖，自己不会开礼宾车，就用双腿来回跑，极力保障服务质量，展现出了党员的风采和以店为家的情怀。在支部党员的带动下，5月20日到6月底，仅房务部就动员了帮工102人次，为服务保障贡献了力量。在饭店（山庄）党委的坚强领导下，经过大家的共
