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小学教师聘任办法各为老师：为进一步激发教师活力，提高教师工作积极性，提高教育教学质量，经学校研究，制定学校教师聘任办法。一、学段划分；学校五个年级，分为三个教学段。1-2年级为低段；3-4年级为中段；5年级为高段。原则上五年级教师独立竞聘，中段和低段段内循环。二、竞聘办法：1 .五年级教师竞聘办法竞聘五年级教师人选：一是现任五年级教师；二是四年级教师；(这两年级教师为必须参加)三是其他年级教师自愿报名(在指定时间内报教导处为准)。三名人选，由教师投票选出，得分高者留任；四年级在五年级竞聘中落聘教师，进入三年级竞聘；2 .三年级竞聘(1)现任二年级教师优先选择一年级任教；(2)现任二年级教师需要和五年级落聘教师竞聘三年级教师；得票高者任教三年级，票低者任教一年级；3 .说明因家长不信任原因无法任课的教师或者不服从学校分配任课的进入交流系列。三、班主任1 .班主任必须担任本班级课程；2 .有意愿担任班主任教师学年末到政教处报名，根据相关制度参与竞聘。报名人数超过现班级人数的，政教处将组织竞聘。四、毕业班统考教师待遇毕业班任课教师成绩优异的，在教师考核和评优中适当倾斜。五、说明：未尽事宜由校委会研究处理。
