《某商业银行XX分行202X年招聘普惠金融员.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某商业银行XX分行202X年招聘普惠金融员.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、某商业银行XX分行202X年招聘普惠金融员根据工作需要,某商业银行现面向社会招聘普惠金融员(劳务派遣制用工),相关事项明确如下:招聘岗位及任职条件岗位名称:普惠金融员(劳务派遣制用工)工作地点:贵州省XX市(含X)招聘人数:X人,其中XX城区支行x;x。岗位职责(一)负责农村三代社保卡发卡、激活等工作。(二)协助参与农村惠农站点的建设和管理。(三)负责面向惠农站点站长业务培训和工作指导等。(四)负责指导并参与惠农站点开展的营销活动。(五)负责惠农站点定期巡检和风险管控工作。(六)其他临时性工作。岗位要求1 年龄要求:22岁(含)以上(2000年6月30日以前),40岁(含)以下(1982年5月
2、1日以后);2 .学历要求:大专(含)以上;3 .基本技能:熟悉计算机基本操作和驾驶技术;4 .遵纪守法、工作踏实、能严格执行各项规章制度;5 .身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、沟通能力强;6 .原则上户口在用人所在地,有银行从业经验的优先。报名方式本次招聘按照“报名f资格审查f笔试f面试f确定拟录用人选一背景调查和处罚信息查询、体检f录用”的流程开展。(一)报名。考生在报名系统如实、规范填写报名信息,报名截止时间为XX年6月5日18:00o(二)资格审查。(三)笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。笔试时间另行通知。(四)面试。根据笔试成绩从高到低排名,择优确定入围面试人选。面试结束后,按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,按照综合成绩排名确定拟录用人选。(五)体检、背景调查及银行业金融机构从业人员处罚信息查询。(六)入职。经以上流程无问题反映或虽有反映,经核实不影响录用的,及时办理入职手续。其他事项(一)招聘期间,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,请应聘者保持通讯畅通。(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如发现相关信息与事实不符,有权取消其应聘资格。(三)联系电话:X