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1、2023年3月12日云南省昆明市委政法委事业单位遴选面试真题及解析第一题：在新时代全面从严治党的新形势下，围绕“清正廉洁做表率”的主题教育目标，作为政法系统党员干部，要争做政治上的明白人、工作上的规矩人、廉洁从政的清白人，永葆共产党人的政治本色，结合政法岗位工作谈谈你的理解。年轻干部尤其作为政法系统党员干部是党和国家事业的接班人，能否自觉做政治上的明白人、工作上的规矩人、廉洁从政的清白人，事关党和国家事业继往开来、蓬勃发展。政法系统党员干部要坚持用时代发展的要求审视自己，用人民群众的标准检视自己，自觉练好内功、提升修养、增强本领，扣好廉洁从政的“第一粒扣子。始终做党和人民的忠诚卫士。培根铸魂，
2、坚定理想信念。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践，用党的宗旨滋养初心、锤炼党性、坚定信心，用党的辉煌历史激励担当、激发动力、强化使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。心存敬畏，从严管理自身。政法系统党员干部时刻面临着腐蚀和反腐蚀的考验，面对现实诱惑与考验要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带头做到自身正、自身净、自身硬，做遵纪守法、拒腐防变的标杆。以人为本，强化责任担当。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。要清醒认识到手中权力、所处岗位是为党和人民做事用的。要把以人为本、人民至上的价值取向体现在工作上，立足职能职责
3、，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。第二题：有群众来单位寻求帮助，你的同事负责接待，中间你的同事与群众发生了争执，群众说同事办事不力，同事说是按照规定程序办理的，领导让你去调解解决这件事，你怎么处理？群众面前无小事，要把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。遇到题目中所说群众来单位寻求帮助，与同时发生争执这种情况，我会切实把该群众的问题解决好。语言要软。要及时安抚群众情绪，倒杯茶或说一些体谅的话，缓解一下紧张氛围，理解群众心情，体现出政府工作人员的热情，分别听取同事和群众的意见，找出问题的症结。心态要诚。要把具体政策讲解
4、给该群众听，让群众详细了解办事流程和需要的材料，并为群众罗列所需资料清单，可随时接受该群众电话咨询。作风要实。要切实落实好“群众少跑腿，数据多跑路的要求，落实政府工作人员精细化管理要求，提高工作人员业务能力和综合素质，提高做好群众工作能力。方法要对。对于该群众相关材料，如果确实因为材料不够影响下一步进程，那也要跟群众解释好。如果这些材料日后可以补充，但又不影响下一步办事，可做好登记，提前帮助群众办完事情，再把后续资料补充。做好该群众的工作后，也要及时安慰同事，肯定同事的努力，同时也与同事交流工作心得，共同提高业务素质，鼓励同事再接再厉，一定会干得更好。第三题：如果成功入选新的岗位，领导让你准备
5、一份特别紧急的材料，但此时你接到原单位的电话，说有位群众找你，点名需要你解决问题，你该怎么办？应该说，题目中的情景很常见。面对这种情况，确实很为难，毕竟分身乏术，我会坚持灵活性和原则性相统一，结合实际情况采取不同的措施，尽量给两个单位满意的答复。一是保证完成好新岗位的工作任务。由于目前我已经来到新单位，要以新岗位工作为重，我首先要保证完成新单位安排的工作，任劳任怨、加班加点，给新单位领导同事留下良好印象，为请假等事项打好人际关系基础。二是保持与原单位的沟通。虽然已经调出，但是感情还在，不能忽略了与原单位的沟通交流，要定期回到原单位，汇报思想动态，汇报近阶段工作情况，帮助原单位领导了解我目前的工作压力，在安排工作时能够考虑我的时间成本等。三是加强两个单位的沟通。我会尽量抽出时间回原单位完成工作，同事将我手头的工作进行交接，确保不影响原单位工作，以便今后再出现类似情况，原单位可以自行处理。能力是逼出来的，关键时刻显本领，危险时刻见真章。遇到这种情况不能怨天尤人、更不能自怨自艾，关键时候对自己狠一点，做到不怕吃苦、勇担重任，积极克服当下困难，才能突破个人瓶颈，突破现实束缚，超越自我，提升潜能。
