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1、学院学生综合量化考核实施办法对学生进行综合量化考核是根据学生在德、智、体、美全面发展的教育方针及学生思想品德、现实表现、工作成绩、学习成绩等方面情况进行综合评分考核的一种定量、定性分析相结合的具体措施。第一条实行综合量化考核办法的原则1、规范性原则：就是既要对学生要求规范化，又要考核测评规范化，制定出切实可行的培养目标，使学生按章办事。2、方向性原则：就是坚持德、智、体、美全面发展方向。3、一贯性原则：就是一贯的、全面的、动态地看待一个学生，不能看一时一事，也不能抓住学生的某些问题不放,要看本质、看现实表现，促使学生后进变先进，先进更先进。第二条综合量化考核实施细则的制定综合量化考核办法是学校
2、对学生进行考核管理的一项规定，学校制定出量化的原则范围，为推动层次管理，充分体现针对性原则，要求各系（部）在充分听取师生意见的基础上，制定出本系（部）量化考核的实施细则，上报学院学生处备案后执行。第三条综合量化考核细则的具体实施各系综合量化考核细则的具体实施，原则上应在各系分管学生工作的党总支书记领导下，由院、系学生干部配合。在各班辅导员的具体指导下，由班委、团支部负责实施。实施中要选认真负责的班、团干部负责具体情况记载及有关数据的登记工作，并每月在全班同学中公布，期末计算出每个同学的总分。负责具体工作的班、团干部必须对每个学生奖惩分数及原因作好具体记载，以便同学查询。负责具体情况记载和计分的同学一定要出以公心，严格考核，做到准确无误，若有作弊，一经发现，应予取消记录资格，视其情况给予批评教育甚至纪律处分。第四条综合量化考核评分后的作用1、综合量化考核评分是评定奖学金的主要依据。2、综合量化考核是评优的重要依据。3、综合量化考核评分是对学生进行毕业就业推荐的主要参考依据，综合量化考核评分名列前茅者，优先推荐。
