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1、在职党员进社区工作制度一、建立报到登记制度。社区党支部建立健全在职党员档案，规范报到登记工作，在职党员可以从办事处网站上填写下载在职党员进社区报到卡，及时到所在社区报到；二、实行在职党员“双向联系”、“双重管理”制度。在职党员主动持卡到社区党组织报到登记后，社区党组织根据党员的特长和意愿，组织党员开展活动，党员每月服务群众时间不少于2小时，每月走访居民不少于2户，并记录好民情日记；三、建立开展社区志愿者活动的长效机制。组建以社区党员为骨干的社区志愿者队伍，发挥社区党员的特长，围绕社区服务与管理，开展形式多样的志愿者活动；四、建立通报反馈制度。社区党组织定期向在职党员所在单位党组织通报反映其参与
2、社区建设的情况，一般每年至少4次以上，重要情况随时反馈；五、建立目标管理制度。把在职党员参加社区党支部活动情况，作为党员个人目标管理的重要内容之一，纳入年终考评；六、建立表彰激励制度。每年对在职党员参加社区活动的情况进行评比表彰，运用各种形式广泛宣传报道，树立先进典型，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性；七、建立工作例会制度。社区党组织每半年召集在职党员参加会议，通报社区有关工作，了解开展活动情况，督促抓好落实。街道党工委每年召开1-2次街道党建联席会议，对在职党员进社区活动的开展情况进行通报和部署；八、建立党员干部“八小时”外的监管制度。各单位党组织定期到社区了解在职党员表现情况，把加强对在职党员监督管理的范围延伸到社区，把社区作为了解在职党员“八小时”外表现的重要阵地。
