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1、网络网络营销运营营销运营篇篇推广系统推广系统营销型网站营销型网站运营系统运营系统定位系统定位系统定数量定数量定标准定标准定流程定流程定工具定工具目标决定架构！目标决定架构！! 架构合理架构合理：完整：完整+准确准确需招1名比较精通网络推广的专业人员，可让其兼做网络推广的主力，因此薪酬可适当定高些。对于网络营销预算比较小的企业，也可以不另招下列的网络推广员。薪酬标准：深圳、广州：4500-6000元 其他平均薪酬比较低的城市：3000-4500元（可设为底薪 + 业绩提成制，底薪建议为总薪酬的60%，其余为和推广业绩挂钩的浮动绩效工资 ）入职日期：在企业网站上线前20天选对人是关键选对人是关键面
2、试的过程是个甄选的过程， 更是个销售的过程！你认为这个岗位需要具有什么能力?你做过什么令你觉得你有这样的能力?你认为你具备了哪些能力?请写出一个岗位某一日的日程安排?每一岗位都有标准每一岗位都有标准！考核考核的的“七字标准七字标准” 具体具体 量化量化 可考核可考核员工四项必备训练员工四项必备训练1 企业文化与远景企业文化与远景2 员工职业素质培训员工职业素质培训3 岗位工作标准说明岗位工作标准说明:岗位的工作绩效考核标岗位的工作绩效考核标准、薪酬方案、工作流程准、薪酬方案、工作流程4 岗位基本技能培训岗位基本技能培训能工作的时间短，不能工作的时间长能工作的时间短，不能工作的时间长0 岁登台亮相岁登台亮相10岁天天向上岁天天向上20岁选择方向岁选择方向30岁奋发图强岁奋发图强40岁处处吃香岁处处吃香50岁老当益壮岁老当益壮60 岁告老还乡岁告老还乡 70 岁打打麻将岁打打麻将 80 岁晒晒太阳岁晒晒太阳 90 岁躺在床上岁躺在床上100岁挂在墙上岁挂在墙上高效高效管理的五个重要观点：管理的五个重要观点：
