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1、学院教学成果奖励办法第一条为做好教学成果奖励工作，鼓励教师从事教育教学研究,提高教学水平和教育质量，根据国家和XX省教学成果奖励的有关规定，结合我校实际，制定本办法。第二条教学成果是指反映教育规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教学质量，实现培养目标能产生明显效果的教育教学实践方案，经过2年以上的教育教学实践检验，效果良好。具体包括：（一）在转变教育思想和教育观念，优化专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方而的成果。（一）在组织教学工作，推动教学及教学管理改革，加强教学基本
2、建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展机制，实现教学管理现代化等方而的成果。（三）在构建教学特色，培育办学优势方而的成果，或结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展,对提高教学水平和教学质量有显著效益的成果。（四）通过教材建设，教学内容、教学模式等方而进行改革取得的突出成果。（五）其它突出的教学成果。第三条报奖成果的完成单位须为XX学院。第四条成果的主要完成人应符合下列条件：（一）坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵纪守法，具有良好的思想品德和学风，忠诚人民的教育事业，爱岗敬业，为人师表。（一）直接承担学校教学、教学管理、教学研究和教学辅助工作。一般
3、应具有连续5年以上从事高等教育工作的经历。（三）成果完成者必须是学校的正式在编人员（若与校外人员合作完成，需为第一完成人），直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。（四）集体性成果一般由项目主持人申报。每项成果的主要完成人一般不超过5人，每项成果的主要完成单位一般不超过3个。第五条XX学院教学成果奖分为一等奖、二等奖和三等奖。第六条校级教学成果奖的确定采用个人申报、所在部门单位推荐、教务处初审、学校教学成果奖评审委员会评审的方式。具体程序步骤如下：（一）申报者填写XX学院教学成果奖推荐书（一式3份），提交教育教学实践方案、成果总结及该成果的相关材料。（二）申报者所在部门
4、、单位负责审查申报材料，向学校推荐。（三）教务处对申报材料进行初审。（四）学校成立教学成果奖评审委员会，负责校级教学成果奖的评审和省级教学成果奖的推荐工作。第七条学校教学成果奖评审委员会遵照公平公正的原则，认真审查申报材料，在充分评议的基础上，通过无记名投票评选出一、二、三等奖。对评审结果进行公示，公示期3天，无异议后报学校研究，发文公布。第八条学校对校级教学成果奖获得者颁发荣誉证书，并颁发奖金。校级一等奖8000元、二等奖5000元、二等奖3000元。第九条XX学院教学成果奖每两年评审一次。第十条学校对省级以上教学成果进行再奖励。国家级特等奖50万元、一等奖30万元、二等奖10万元；省级一等奖10万元、二等奖6万元、三等奖2万元。第十一条获得的教学成果奖，记入本人档案，作为职称评聘、岗位考核和评优的一项重要依据。第十二条对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者，由推荐部门、单位负责调查核实，经查证属实的由学校决定撤销其奖励，收回荣誉证书、奖金，并按有关规定给予行政处分。第十三条本办法自发布之日起施行，原XX学院教学成果奖励办法同时废止。第十四条本办法由教务处负责解释。
