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1、关于开展省级高技能人才培力11基地和技能大师工作室建设项目申报工作的要求一、建设项目概述高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目旨在按照“工学一体、产训结合、引领示范、高质量发展”的原则，打造集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播等为一体的综合型高技能人才培养培训服务载体，鼓励高技能人才研修提升、高技能人才培养、职业技能竞赛、高技能人才课程研发和高技能人才成果交流，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技能传承和技能推广等方面的带头作用。二、申报条件（一）省级高技能人才培训基地优先支持建设“2+6+N”重点产业、数字经济产业领域省级高技能人才培训基地，加强相关领域急需紧
2、缺职业工种高技能人才培养力度。1 .具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立规范的培训管理、财务管理等制度；遵守国家有关法律法规，近3年未受过刑事行政处罚和失信联合惩戒。2 .培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，能满足年培训IOoO人次以上的需要。3 .具有3个以上职业工种与经济发展急需紧缺高技能人才培训特色专业相匹配的实习实训条件,建立信息化管理与服务平台。4 .按照国家职业技能标准和职业培训包规范开展职业技能培训，积极开展中国特色企业新型学徒制培训。5 .积极面向社会或本行业开展培训服务，承担政府补贴性职业技能培训任务，组织和承担职业培训师资研修培训、教材教法研发等工作。（二）省
3、级技能大师工作室1 .个人条件。身体健康，遵纪守法，积极开展工作室活动，且同时符合以下条件之一：（1）领办人在技能含量较高的企业生产服务一线或院校教学一线，在一线工作岗位上做出较大贡献或取得较大经济效益，需取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书；（2）在传统产业行业中掌握传统技能、民间绝技且具有较高知名度、产品得到社会公认的技艺人才和工艺美术人才。2 .单位条件。依托企业、省属职业院校（技工院校）、公共实训基地等单位建立技能大师工作室，单位应同时具备以下条件:（1）高度重视技能人才队伍建设，对建立工作室有现实需要和强烈愿望；（2）能为工作室提供场地、人员、设备、经费等必要的工作条件；
4、（3）能支持工作室开展项目建设和成果产出。三、推荐名额（一）省级高技能人才培训基地。设区市可推荐2个候选单位，省直管试点县（市）、赣江新区、省直和中央驻赣单位、省属企业可分别推荐1个候选单位。（二）省级技能大师工作室。设区市可推荐3个候选单位,省直管试点县（市）、赣江新区、省直和中央驻赣单位、省属企业可分别推荐2个候选单位。四、工作程序各有关单位按隶属关系向所属设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门或赣江新区社会发展局提出申请；省属职业院校（技工院校）和省属行业协会向省级行政主管部门或行业主管部门提出申请。（一）组织申报。各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展
5、局，省直和中央驻赣单位、省属企业负责组织开展建设项目申报工作，并提交相应材料。1 .申报省级高技能人才培训基地需提交以下材料：（1）省级高技能人才培训基地建设项目申报表；（2）相关佐证材料。2 .申报省级技能大师工作室需提交以下材料：（1）申报报告。主要内容应包括：工作室名称、主攻方向、成立必要性和优势、所在单位简介、领办人简介、所在单位拟提供的有关设施及政策等。申报省级技能大师工作室名称的格式统一为“江西省+领办人名字+职业行业名称+技能大师工作室”；（2）技能大师工作室申报表；（3）相关佐证材料。（二）地方和主管部门初审推荐。地方和主管部门根据申报条件要求，按照公平、公正、公开原则，组织专
6、家对项目申报单位所报材料的真实性、可靠性进行初审，确定本地区（单位）名单后，向省就业创业服务中心技能开发处报送初审意见函及相关申报材料。在评审和遴选工作中，要严格把握标准、规范操作程序，确保申报项目单位符合条件。申报材料、初审意见函和申报汇总表的Word版及PDF版（盖章）于2023年2月6日前报送至指定邮箱。（三）项目评审。省人社厅行政部门从全省技能人才专家库中随机抽取评审专家组成专家评审组。专家评审组按照有关规定,采取定量与定性评价相结合的方法进行综合评审。为确保评审过程公开、公平、公正，邀请纪检监察部门相关人员进行现场监督。申报材料弄虚作假或存有不实情况的，经核实后取消其3年内的申报资格
7、。（四）正式公布。省级高技能人才培训基地和技能大师工作室由省人力资源社会保障厅正式发文公布。五、评审流程项目评审工作采取竞争性评审方式，包括现场陈述、专家评议、组织考察和公示等流程，具体如下：（一）竞争性现场陈述1 .申报单位竞争性陈述（申报省级技能大师工作室建设项目的单位无需陈述）；2 .专家分组后交叉审阅申报材料；3 .专家评议评分；4 .计分并排序；5 .根据推荐遴选名额评选出拟推荐实地考察单位。（二）实地考察实地考察重点考察：1 ,培训基地、领办人情况及工作室成员技术水平情况；2 .场地设备情况、单位重视支持情况、经费保障情况；3 .培训基地着重实训基地建设情况和成果产出规划；4 .技
8、能大师工作室重点为技艺传承情况等。（三）集中评议在考察基础上，评审专家对考察对象进行集中评议，提出初步入选名单。（四）社会公示初步入选名单在省人力资源社会保障厅门户网站上向社会公示5个工作日。公示有异议的，作进一步核实，如情况属实则取消其入选资格。（五）厅务会审议社会公示无异议后，提交厅务会审议。2022年度省级高技能人才培训基地现场陈述、实地考察和集中评议时间另行通知。六、遴选数量和项目补助标准遴选2022年度省级高技能人才培训基地建设项目5个、省级技能大师工作室建设项目20个，按照江西省就业补助资金管理办法规定，省级高技能人才培训基地建设项目和省级技能大师工作室建设项目分别按300万元/个
9、、10万元/个的标准给予资金补助。七、其他事项（一）各地、各部门可根据本办法，结合本地本行业的实际情况，制定本地本行业高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目申报评审管理办法。（二）高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目资金的拨付、使用、管理和监督等，严格按照就业补助资金有关规定执行。（三）已转至管理岗位从事管理工作为主的技能人才及未取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书的专业技术人才不在技能大师工作室的申报范围内。（四）分级负责，各司其职。按照“谁推荐、谁主管、谁负责”的原则，推荐单位即为该项目建设的主管单位，负责项目建设的业务指导和监督管理；项目建设所在单位负责日常管理及财务管理；技能大师工作室领办人负责工作室的具体运作和建设；省人力资源社会保障厅负责对项目建设进展情况的督查和考核评估。（五）实行动态管理。加强项目建设的随机抽查，对发现有挪用、侵占、私分政府补助经费的，或有弄虚作假、谎报成果经查属实的，将追回所有补助经费；情节严重的，移送有关部门处理。项目资金在拨付后两年内未使用完毕的，将追回剩余补助经费。日期：
