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1、XX区委党校中梗阻问题专项整治活动实施方案全市、全区高质量发展大会为我们的作风建设工作指明了具体方向，提出了具体要求。区委要求全区上下要提高政治站位，压实工作责任，各部门要坚持管好自己、带好队伍，以身作则、以上率下，一级抓一级、一级带一级，培养一种好作风，带出一支好队伍，部门领导干部和中层干部要结合“中梗阻”问题专项整治活动，把自己摆进去，以“正人先正己”的自觉，刀刃向内、自我革命，形成用心谋事、扎实干事、齐心协力、奋勇争先的良好工作局面。依据会议精神，XX区委党校党委开展了专题会议，对作风建设问题进行自查自纠，对“中梗阻”问题开展专项整治活动，根据区委会议精神要求，制定如下实施方案。一、工作
2、目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作要求，紧盯对区委重大决策部署不敬畏、搞变通、不落实等错误行为，严查“不讲大局、不顾发展，不担当、不作为、慢作为，乱当家、乱作为”等“中梗阻”问题，倒逼党员干部自觉履职尽责，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现战略目标提供坚实支撑。二、整治的对象及重点整治对象为XX区委党校中层干部、部室负责人。整治重点为“中梗阻”问题。重点整治在贯彻落实上级重大决策部署中做选择、搞变通、打折扣；执行上级会议的重要决定搞形式、走过场，致使落而不实；上级领导批示和交办事项、重点督办事项和党委研究决定的事项敷衍塞则
3、、办理不及时，甚至顶着不办等问题。重点整治在本职工作中不敢担当、不敢作为，遇到问题能躲就躲、能推就推；在落实党校重点工作任务中，只设路障、不设路标，造成推进迟缓或停滞不前等问题；在落实需部门之间联动的事项中，部门制度至上，惯于与上下左右搞“责任明确”，划清工作界限，形不成合力，执行力低下等问题。三、实施步骤本次行动从今年2月开始，到年底前结束，共分四个阶段。（一）动员部署（2月上旬）各部室要结合工作实际组织传达区委办公室印发的关于开展“中梗阻”问题专项整治活动的实施方案，对照实施方案，充分认识“中梗阻”问题的严重性、危害性，以及治理“中梗阻”问题的必要性、紧迫性，做到思想认识到位，工作部署到位
4、。（二）全面排查（2月中旬至3月底）各部室自查。各部室主要负责人要对照明确的问题进行自查，拉网式排查自身在政令、责任、服务等方面存在的“中梗阻”问题，并从工作后进、监管不力、考核靠后、目标任务未完成、社会影响差等方面剖析“梗阻”原因。全体中层干部一定要结合自身岗位找准存在的“中梗阻”问题，站在讲政治的高度，认真对待，不得敷衍塞责。主题教育活动采取问卷调查、问题收集等方式反馈时，发现自查“中梗阻”问题清单不实者，将按有关程序进行处理。（三）整改纠治阶段（4月至11月底）全面督导各部室中层干部“中梗阻”问题整改承诺兑现，通过“自己找、上级点、群众提”等方式，每月开展一次“中梗阻”问题自查自纠，全面
5、排查“中梗阻”问题，动态更新问题台账。（四）健全机制、保障长效（12月份）以“完善制度、形成体系”为目标，坚持思想防线和制度防线同抓，建立常态教育提醒机制、责任终身追究机制、常态长效监督机制和双向奖励激励机制，全力强化干部履职能力建设，为全区高质量发展提供坚实保障。四、标准要求各部室要提升政治站位，充分认识开展“中梗阻”专项整治活动的重大意义。党校要加强中层干部管理，充实中层干部队伍，加大干部交流轮岗力度。各部室要配合联动，找准症结，标本兼治，坚持小问题提醒督办，大问题跟踪督办，难问题重点督办，保证整治实效。要从严责任追究，对整治行动中查实部室或个人整改不到位的“中梗阻”问题，既要追究直接责任人的责任，又要追究分管领导的责任。
