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1、2023卫生院医院政务公开制度体系方案（完整版）目录一、政务信息主动公开的内容2二、政务信息公开的范围形式2三、政务公开审核及发布制度2四、院务政务公开咨询回应制度3五、院务政务公开管理维护制度4六、院务及政务公开反馈制度4七、政务公开监督和保障制度4进一步推动和规范信息公开工作，提高医院工作的透明度，强化民主管理和民主监督，根据中华人民共和国政府信息公开条例和医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）等文件精神，结合医院工作实际，制定本办法。一、政务信息主动公开的内容1、医院发展规划、年度计划、重要工作部署及实施情况；2、医院规章和规范性文件；3、医院的主要职责、领导班子情况、机构设置；4、政
2、务信息年度报表；5、根据法律及有关规定要求公开的其它信息。二、政务信息公开的范围形式1、区政府政府信息网2、政务信息公示栏、电子显示屏。3、会议、文件、公告及有关媒体。三、政务公开审核及发布制度L医院领导要对分管范围内信息公开内容进行把关，认真审阅，并签字负责。2 .为确保信息公开内容的真实性，医院信息公开工作小组对公开内容进行审议，审议公开内容、产生过程是否公正、合理；审议公开事项决策过程是否科学；审议公开的结果是否真实、可信。3 .审议内容包括以下八个方面：一是重大决策过程的公开。二是职工切身利益事项的公开。三是组织人事工作的公开。四是财务的公开。五是药品、器械、工程项目、物资招标采购的公
3、开。六是领导干部廉洁自律方面的公开。七是违纪处理情况的公开。八是群众关注的医疗服务费用等热点问题的公开。4 .信息公开监督小组定期或不定期组织人员明查暗访，发现问题及时通报。5 .组织职工代表对信息公开内容的真实性、全面性、规范性、有效性进行评议，每年至少一次。6 .考评制度。医院将信息公开工作列入对科室的考核内容之一，制定考核标准，定期对公开内容、程序、形式进行监督检查，并适时召开会议通报情况，对工作开展好的科室予以表彰，差的通报批评，在年底考核中，对信息公开落实不好的科室将取消当年评先资格。四、院务政务公开咨询回应制度设立征求意见箱、举报电话，广泛征求职工、社会及群众的意见和建议。五、院务
4、政务公开管理维护制度严格公开程序、公开内容、公开时间，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。六、院务及政务公开反馈制度设立信息公开栏、召开座谈会、发放问卷等形式向职工和社会各界征集意见和反馈整改情况。七、政务公开监督和保障制度（一）信息公开实行监督考核制度。信息公开考核纳入对各单位的年度考核工作，将信息公开实施情况作为评价各单位及其负责人年度工作业绩的一项重要指标。（二）由医院党委负责对信息公开的实施情况进行监督考核。1、信息公开监督考核采取日常监督与定期考核相结合,明查和暗访相结合的办法；监督考核的重点是院务公开的组织领导、公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、公开效果。2、信息公开日常监督包括外部监督和内部监督两种形式。学校、卫生行政部门、社会公众、服务对象、媒体和有关单位对医院的信息公开进行外部监督；医院各部门以及医务员工进行内部监督。通过设立投诉举报电话、投诉举报信箱等多种方式，主动接受监督。3、信息公开定期组织考核，考核内容主要包括：组织领导、制度建设、公开内容、公开载体建设、医务员工和社会对信息公开的满意度。考核结果要进行公示。
