2023年版安全事故管理规定.docx

上传人:p** 文档编号:197272 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:7 大小:19.13KB
下载 相关 举报
2023年版安全事故管理规定.docx_第1页
第1页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第2页
第2页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第3页
第3页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第4页
第4页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第5页
第5页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第6页
第6页 / 共7页
2023年版安全事故管理规定.docx_第7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年版安全事故管理规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年版安全事故管理规定.docx(7页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、安全事故管理规定1 .目的为及时处理和解决公司内发生的各类生产安全事故,有效杜绝复发事故。完善安全事故管理办法和措施,统一划分事故种类、事故类别、事故级别,统一计算方法、事故调查、事故报告流程等,特制定本管理规定。2 .适用范围:XXX有限公司3 .职责3.1 公司安委会3.1.1 负责安全事故内部责任考核认定工作。3.1.2 填报事故调查报告和相关表格,将事故上报安全管理办公室。3.1.3 组织开展公司内部的事故调查。3.2 行政部3.2.1 负责工伤事故的处理流程。3.2.2 负责对重大危机事故的对外申报工作。3.3 事故部门3.3.2填报事故调查报告和相关表格,将事故上报公司安全管理办公

2、室。4 .管控说明4.1 事故种类4.1.1 伤亡事故:是指企业员工在生产活动所涉及的区域内,由于生产过程中危险因素的影响,使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能,致使负伤人员立即中断工作等。4.1.2 火灾事故:是指在企业生产区域内,凡发生着火,给企业财产造成损失或人员伤亡的。若发生着火但抢救及时,未造成财产大的损失或无人员伤亡,称为火灾未遂事故。4.1.3 爆炸事故:由于某种原因,发生化学或物理爆炸,致使企业财产遭受损失或人员伤亡以及停产等。4.1.4 生产操作事故:是指在生产操作中,因违反工艺指标、岗位操作规程或因操作不当。指挥有误造成损失,生产被动减产或停产等。4.1.5 设备

3、事故:按设备事故管理规定执行。4.1.6 污染事故:是指由于各种原因,造成有害物质大量流失,严重污染大气或水源,致使经济损失严重,形成公害。1.1.1 物体打击:包括落物、锤击、碎裂、砸伤等伤害。1.1.2 车辆伤害:包括挤、压、撞、倾覆等(厂内机动车辆)。1.1.3 机械伤害:包括较、辗、碰、割等。424起重伤害:指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。1.1.5 触电:包括电击、电伤。1.1.6 灼烫:包括化学品灼烫伤。1.1.7 火灾分为A(指固体物质火灾)、B(液体火灾和可熔化的固体火灾)、C(气体火灾)、D(金属火灾)、E(电气火灾)、F(厨房油脂火灾)四类。1.1.8 高处坠落:指

4、距坠落基准面2米及以上的高处发生的坠落,包括从架子上,屋顶上及平地坠入坑内等。1.1.9 锅炉爆炸:包括物理和化学爆炸。1.1.10 容器爆炸:包括固定式和移动式容器。4.3 事故伤害程度类别事故伤害程度类别分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故三种。具体标准执行企业职工伤亡事故分类标准4.3.1 轻伤事故指员工受伤后,损失10个工作日(含10个工作日)至105个工作日以下的失能伤害。4.3.2 重伤事故:指员工受伤后损失工作日等于或超过105天的失能伤害。4.4 事故损失计算4.4.1 伤亡事故的经济损失包括直接经济损失和间接经济损失两部分。4.4.2 伤亡事故直接经济损失包括人员伤亡后支出费用、

5、善后处理费用和财产损失价值。4.4.3 伤亡事故间接经济损失包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的价值补偿、新员工的培训费用和其它费用。4.5 事故调查原则与程序4.5.1 事故调查原则4.5.1.1 不论发生停可大小生产安全事故,事故责任部门必须按照四不放过的原则,进行严肃认真的调查分析。要查明原因,明确责任,提出整改措施,并落实到专人负责,限期完成。4.5.1.2 四不放过即:事故原因没查清不放过、事故责任者和员工没受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故直接责任人没有受到处罚不放过。4.5.2 事故调查程序4.5.2.1 发生安全事故的部门负责人,在事故现场首

6、先应积极组织抢救伤员,隔离设备,保护现场,防止事故扩大。4.5.2.2 发生安全事故由部门主管填写安全事故报告表报告表中要详细写清事故发生的经过、事故责任部门、主管领导对事故主要责任者提出的处理意见和防范措施,并在规定时间内将报告表上报公司安委会。4.5.2.3 轻伤事故,由责任部门负责人组织生产、设备、安全技术等相关人员,会同工会和工厂安全管理员共同分析调查,确认造成事故的主要原因,提出防范措施。4.524重伤事故,由公司安全管理办公室组织成立事故调查组(参加事故调查部门和相关人员根据事故性质临时确定)并主持事故调查分析会,尽快查明原因,拟定整改或防范措施。4.525设备事故的调查按设备事故

7、相关管理制度执行。4.526其它生产安全事故的调查参照上述有关条款执行。4.5.2.7 对一般事故或性质恶劣的未遂事故,应在事故发生的当天由事故责任部门的主要责任人组织召开事故分析会,并在48小时内上报公司安全管理办公室,一周内将事故调查结论和安全事故报告表一并上报。4.528对重大以上安全事故,自事故发生之日起,由事故发生所在部门的主要责任人在30分钟内向公司安全管理办公室、分管领导负责人报告,公司安全管理办公室接到报告后立即采取措施,必要时派人赶赴事故现场,主持召集事故分析会,作出事故调查结论。4.5.2.9 在生产过程中发生的生产安全事故,必须引起各部门负责人的高度重视,及时组织事故调查

8、分析,制定防范措施,并实事求是的及时向公司安委会报告,不得隐瞒事故。否则一经查出严厉惩处。4.6 事故处理461处理事故责任者应执行公司相关安全生产管理考核办法,由公司安全管理办公室落实。4.6.2 对因违章指挥,违章作业及违反劳动纪律而酿成的事故要加重经济处罚。触犯刑法的由司法机关依法追究刑事责任。4.6.3 对已构成犯罪而被免于起诉或免于刑事处罚的事故责任者给与降级或解除劳动合同。4.7.1 事故原因查清后,如果各有关方对事故的分析和责任者的处理不能取得一致意见时,应上报公司安委会研究,征求公司安全管理办公室的意见。4.7.2 事故结案时间,一般不超过1个月,特殊情况下不得超过3个月。事故结案后在安全列会上进行通报。4.7.3 一般安全事故重特大安全事故的直接责任者由公司安全管理办公室提出处理意见,经审核,工厂第一负责人批复后由行政部执行考核。5.制定依据5.1 本规定依据安全事故管理规定制定。5.2 本规定自下发之日起开始实施。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 薪酬管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!