《媒介人力资源管理.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《媒介人力资源管理.ppt(24页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、到微软,意味着进入全球最大的软件公司;到微软,意味着进入全球最大的软件公司;到到GoogleGoogle,将成为其中国区总裁李开复的,将成为其中国区总裁李开复的关门弟子关门弟子;到雅虎,将不仅得到其中国首席技术官的亲自培养,到雅虎,将不仅得到其中国首席技术官的亲自培养,还将拥有阿里巴巴给的股票、期权。还将拥有阿里巴巴给的股票、期权。” 领导人讲话,介绍该媒介的历史、现状、领导人讲话,介绍该媒介的历史、现状、机构以及长远规划,讲授媒介内部的各种规章制度、奖惩机构以及长远规划,讲授媒介内部的各种规章制度、奖惩措施,描述本媒介在竞争中的特点,地位和优势,使他们措施,描述本媒介在竞争中的特点,地位和优
2、势,使他们对本媒介的真实情况预先有个初步了解,以很快适应环境对本媒介的真实情况预先有个初步了解,以很快适应环境变化。变化。 l(2 2)专业培训:对所从事的专门业务进行训练和教育。)专业培训:对所从事的专门业务进行训练和教育。 对管理岗位的管理者进行培训,加强媒对管理岗位的管理者进行培训,加强媒介管理高级课程的学习和研修。介管理高级课程的学习和研修。 学习方针政策,统一思想认识,协调学习方针政策,统一思想认识,协调编辑方针,掌握宣传口径,确保大众传播。编辑方针,掌握宣传口径,确保大众传播。lGEGE以前口号:发展是我们最重要的产品。以前口号:发展是我们最重要的产品。lGEGE现在的口号:领导者是我们最重要的产品。现在的口号:领导者是我们最重要的产品。