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1、人力资源部专员岗位安全说明书编制日期：第1版序号岗位安全风险因素风险防范控制措施应急处置措施1职责风险1、严格贯彻执行国家有关安全生产法律法规以及高速集团、集团公司安全生产规章制度；2、一岗双责，每年与部门负责人签订安全生产责任书；3、做好公司内外部安全人才的招聘，并做好公司人力资源的安全教育培训与开发，制定长期和短期培训计戈J,负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类和专业类外部培训；4、掌握劳动保护的有关政策，参与制定、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度；5、负责职工特种作业人员操作证、三类人员、执业资格证书等相关证件的保管，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；6、做好档案室防
2、火、防潮、防虫鼠咬等安全保管工作，对所管理文件、档案的安全性负责；7、积极参加公司组织的安全培训、应急预案演练各项安全活动，提高安全意识和防范能力；8、节假日期间安排为值班人员，认真履行值班制度，保持通讯联络畅通，遇紧急重大事项及时报告带班领导；9、发现本部门存在安全隐患时，主动告知或提示他人，并立即进行整改，情况严重不能自行整改的，及时向部门经理报告；10、完成人力资源部经理交办的其它工作，落实法律、法规、规章规定的其他职责。1、按照安全生产法、建设工程安全管理条例、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等相关法律、法规规定执行；2、按照山东高速集团安全生产监督管理办法、山东省路桥集团安全生
3、产监督管理办法等安全管理制度规定执行。2交通事故1、乘坐公务车出差或外出办理事务时，提醒司机遵守交通法规，发现安全隐患，及时告知驾驶人员；2、乘坐符合要求的交通工具，监督驾驶人员不违章行车；3、乘车时要按规定系安全带；4、自驾车时，遵守交通法规。1、轻微刮擦事故，立即协商处理；2、人员伤亡事故，立即拨打报警和急救电话。3触电事故1、使用办公电器、设备时，严格按照产品使用说明书、安全操作规程等规定进行合理使用；2、发现线路、电器设备老化、破损等异常现象，不私自进行拆装，通知专业人员进行维修；3、基层检查调研工作时，不乱动作业现场用电设施设备，按规定佩戴使用劳动防护用品。1、立即关闭开关或拔下插头
4、，切断电源。如无法断电，迅速用干燥木板、硬塑料管等绝缘物品使触电者脱离电源；2、迅速通知附近相关人员，并拔打急救电话；3、参照执行触电事故现场处置方案相关内容。4火灾事故1、使用合格的电器产品；2、不在办公场所使用电暖气等大功率电器设备；3、长时间离开办公室时，关闭电器设备及电源；4、办公场所内不存放易燃易爆物品，烟头不准乱扔乱弃；5、配置相应消防器材，完善落实防火措施；6、积极参加公司组织的消防安全讲座、应急演练等活动。1、初起火灾发生后，迅速利用现场灭火器材进行灭火,并通知附近人员，组织灭火；2、在扑救火灾同时，拔打119电话报警，报告火场信息；3、参照执行火灾事故应急预案相关内容。5电梯
5、事故1、进入电梯时，注意观察电梯轿厢是否在该楼层，避免踏空；2、电梯门开启时，不要将手放在门板上，防止门板缩回时挤伤手指；电梯门关闭时，不要将手搭在门的边缘；3、电梯超载时不使用；4、不在电梯内乱按按钮；5、严禁身体站在电梯门交界处停留，挡着电梯门；6、遇火灾、地震，不准使用电梯。1、发生坠落事故时，采取背部紧贴电梯内壁，膝盖弯曲，脚尖踮起保护动作；2、被困电梯内，如没有报警电话，可拍门叫喊或用鞋子敲门；3、如果长时间被困，保持镇定，保存体力，等待救援；4、参照执行电梯事故应急预案内容。6职业危害1、避免长时间在持续伏案工作，注意工间休息，注意防止脊椎、腰椎受损；2、电脑采取防辐射措施,减少电
6、磁辐射伤害;3、加强体育锻炼。1、定期进行体检；2、听取医生建议，采取治疗措施。7其他伤害1、防止高处坠物（书柜顶上的杂物、墙上的附挂物、安装在房顶上的物体等）伤害；2、上下楼梯时注意扶手防滑倒、防碰撞;3、窗户出现破损、脱落、扶手出现损坏等现象，及时通知维修人员；4、在办公楼露天阳台及楼顶,不靠近危险边缘；5、去基层单位、项目部调研检查时，严格遵守现场安全管理规定，不盲目进入施工现场危险区域,正确佩戴好安全帽等相应劳动防护用品。1、立即拨打120,与医院取得联系；医护人员没有到来之前，视情况开展自救；2、如出血，应立即止血包扎；3、对呼吸、心跳停止者，可采取人工呼吸或胸外心脏挤压法，使其恢复正常；4、参照执行高处坠落、机械伤害、坍塌等现场处置方案内容。签发人：审核人：编制人:
