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1、国企党建经验交流：强化党建引领助力项目履约*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕*集团“一创五强”战略目标和“166”战略举措，认真践行*党委党建工作会部署要求，着力加强党的建设，不断提升党建工作质量。坚持以党建为引领，助推项目完美履约。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强“建证力量红色基石”“建证匠心红色先锋”党建品牌落地生根，以高质量党建引领企业高质量发展。建证品牌，激发活力。深入开展“两个建证”品牌创建，举办“建证百年同心筑梦”示范项目“云开放”活动，通过党建引领贯穿整个观摩现场，详细介绍了*项目如何开展党建引领活动，并通过企业文化篇、建证品质履
2、约篇、党建引领篇三大观摩重点，突出讲述项目在科技、技术、安全、管理等方面的内容。点击率超*万，分别被*网等*家省部级以上媒体报道。协助举办*区建筑质量安全“云观摩”暨质量月活动，累计*万人次收看直播活动，取得了良好效果,展示了项目的良好形象，激发了项目员工的工作活力，提升了企业品牌影响力。建证匠心，创新创效。以“三号联创”、“劳动竞赛”、“技能竞赛”等活动为载体，大力开展各类创新创效活动，推动项目高质高效快速发展。开展“喜迎二十大、建证四十年、奋进新征程”劳动竞赛；开展“建证百年同心筑梦”测量竞赛、组队参加由*区总工会、*总工会主办的“永远跟党走建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛；举办钢
3、筋焊接技能竞赛。组建成立了劳模创新工作室和青年创新工作室，项目获得多项创新创效成果。一一建证联建，互利共赢。围绕“品质土木”“幸福土木”，深入探索“三联建”的新方法，增强党建工作的实效性，为项目创造了良好的经营环境。*党支部积极与业主单位乌鲁木齐临空*基础设施有限公司开展“建证民族团结，筑牢雪莲品格”的联建共建活动。构建出“单位联建、活动联办、事务联谊、项目联建，资源共享、品牌共建”的党建新格局，搭建了交流融合、互促共进的党建共建平台。通过开展党建联建活动，拉近了与业主之间的距离，推动了党建工作与生产经营深度融合，为项目的完美履约提供了有力保障。建证幸福，关爱员工。结合党史学习教育，深入开展“
4、我为群众办实事”活动，把关心关爱员工落到实处。每月组织员工集体生日；每月组织施工作业人员健康体检，组织开展各类文体活动；开展各项慰问活动，为员工办实事、解决具体困难。累计投入*万元，为员工办实事*件；20*年*月，项目党工团联合发出倡议，为项目部新入职家庭困难员工*家庭捐款*元，解了燃眉之急。建证成长，人才摇篮。为加强青年人才的培养，有效地促进青年员工成长成才，通过“传、帮、带”的方式，引导帮助青年员工进行职业生涯设计，激发青年员工学技术、钻业务，立足岗位，按照建工青蓝目标“一年带着干，两年独立干，三年成骨干”的要求，为*名新入职员工配备思想、工作“双导师”，开展青年员工座谈会*场次。组织*名青年员工参加测量技能大赛，*名新员工参加八大员考试，通过培训+考试的方式，使新员工在新的岗位上快速成长。*党支部坚持以党建引领，助力项目完美履约，在项目建设过程中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，以先锋精神打造匠心工程，通过调动全体党员、员工和农民工参加生产经营的积极性、主动性和创造性，为项目生产经营任务的圆满完成提供了可靠保障。近年来，取得了多项荣誉。20*年，获得*协会“*大赛三等奖”、获得*总承包管理论坛“二等奖”。
