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1、XX中学教职工考勤管理办法为了维护正常的教育教学秩序，加强对全校教职工出勤情况的管理，更好地调动教职工积极性、主动性，结合学校实际，特制定考勤制度如下：一、考勤规定1 .学校教职工按学校下发的作息时间，于预备铃前到校，上午第四节或者下午第四节上课后方可离校（附春秋、夏、冬作息时间具体签到签退时间表）；如遇重大检查或者会议等,以学校安排为准。2 .全校教职工各类人员遵守岗位坐班制度。3 .学校对全体教职工实行抽查制度和请假审批制度。4 .特殊岗位（加班人员、行政、工勤人员等）原则上按学校规定作息时间，应急工作可以按本处室规定的时间上班和坐班。如遇重大检查或者会议等，一律按照学校统一作息时间上下班
2、。5 .教职工考勤记录每周公布一次，每月汇总一次。考勤结果纳入年度考核、晋升职称、评先树优等。二、考勤办法1 .事假：教职工在正常上班时间如遇特殊情况，请事假需办理请假手续，经领导批准并安排好相关工作后，方可退离，教职工请事假一次连续不得超过三天，一学期累计不得超过10天。教职工请假假期内遇有工作休息日、法定节假日等不再顺延。2 .病假：因病不能上班工作，必须提前向校长写出书面请假报告。紧急情况口头请假者上班后要及时补办请假、销假手续。教职工因病不能坚持正常工作超过一个月的，要到教育局办理病休手续，办理病休手续时要带市以上人民医院诊断书和病例证明。教职工病假期间待遇问题按照教育局规定办理。3
3、.婚假：教职工达到法定年龄结婚的，给予3天婚假，超出3天计为事假。4 .产假。（1）女教职工产假按上级有关部门规定，产假为158天，请假流程：先到学校办公室开证明,然后到教育局组织人事科审批,审批同意后将请假审批单交学校办公室留存。5 .丧假。教职工的直系亲属（父母、子女、配偶）去世，丧假3天。6 .哺乳期的教师和接送孩子的教师上班规定：哺乳期的女教师哺乳时间期限为一年，从生产第一天起至次年的同一天止，有接送孩子的老师。若接回还未到放学时间，要妥善安置好孩子后继续上班，不得让孩子影响其他老师办公和开会。如遇学校开会等特殊情况，按学校规定安排执行，纳于考勤。接送时间统一汇到办公室，以此为准，如有
4、调整，及时到办公室修改。7 .批假权限：学校领导请假一律由学校校长审批。教职工请假1节以内由级部主任审批,65天到1天以内先后由处室主任（或级部主任）、分管校长审批；1天以上3天以内由校长审批，3天以上者由教育局审批。1节以内的请假具体流程是：教职工写出假条分包级主任（或）处室主任审批签名T请假条交办公室。请假条存根一部分交最后签字的领导处存放，教师带着写有办公室存放的一表到学校办公室领取出门证。半天到一天以内的请假具体流程是：教职工写出假条T包级主任（或）处室主任审批签名今分管校长审批签名3交办公室。请假条办公室留存一部分交办公室，另一部分留存分管领导。查岗期间以此为准。凡档案年龄距退休时间
5、还有2年的教师（男教师58周岁，女教师53周岁）在完成学校安排工作任务的前提下，可灵活坐班，其余人员均严格按照学校考勤制度管理。三、考勤奖惩L病假：每学期10天之内为短期病假；10天以外为长期病假，需持教育局批复为准（请病假需持市人民医院的诊断书方可办理）。口头请假、让别人给请假的一律无效。病假10天以上的（含10天），师德考核不能评为优秀，不得参与教学类的评优树先。8 .产假、婚假、丧假（指直系亲属），参照国家有关规定标准给予限定假期，超出标准者按事假规定处理。9 .教职工迟到、早退空岗、旷会（包括上班、各种学校集会、周末及节假日值班），考试阅卷、公益活动期间，按事病假请假规定加倍扣除。10 教职工在正常工作时间未办理请假手续擅自离开工作岗位者，视为旷工。连续旷工10个工作日或一年累计旷工超过20个工作日，予以辞退。超过批准假期的事后必须尽快向学校说明原因，征得学校同意后，可按事假对待，否则按旷工论处。
