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1、专业技术档案管理制度一、从专业技术人员被聘用之日起，医务科和护理部应为每位员工建立一份专业技术档案，并妥善保存。（-）员工专业技术档案的内容由该员工工作过的单位或部门负责人和员工本人提供，专业技术档案由纸质档案和电子档案二种形式，但所包含内容侧重点有所不同。（二）专业技术档案在员工终止合同时封存。二、员工专业技术档案主要包括以下内容：（-）专业技术职务评审材料；（二）业务考核材料；（三）职务聘任材料：职称资格证书复印件、专业技术职务聘约、聘书、执业证书复印件；（四）学历及培训材料：学历学位证书、各类资格证书复印件;（五）学术论文科研成果获奖证书或其它荣誉证书等；（六）员工聘用合同；（七）年度考
2、核：每年年度考核表、医德医风考评表；（A）工作失误事故记录处分材料;（九）其他需要归档的材料；三、由部门保存的员工个人档案内容主要包括:(-)医务人员技术档案;1、人员基本情况；2、工作简历；3、医务人员年度技术鉴定表：自我鉴定、进修培训学习经历、新技术科研专著论文、医疗质量管理能力鉴定，科室及医务科鉴定意见。4、手术级别审批表：包括申请开展手术级别、专业培训、进修、继续教育、专业技术水平、科室及医务科鉴定意见。(二)护理人员专业技术档案；1、人员基本情况；2、科室轮转情况；3、考核情况登记：业务考核、年终考核、学分登记；4、短期学习、考察及参加学术活动登记；5、进修登记；6、完成的主要专业技术工作及成果登记；7、论文登记；8、奖励情况登记；9、处罚情况；
