《“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料供借鉴.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料供借鉴.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料供借鉴为高质量做好“四事四权”工作，*县*镇紧扣”小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交的目标，积极探索建立健全“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“三个结合”做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超
2、过*元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助。截至目前，全镇共建立一级网格*个、二级网格*个，设有网格长*名、网格员*人。通过网格管事，初步实现了“多网合一”“一网到底”“一员多能”和“小事不出网格”“大事不出村”。“三个健全”做实“五老”调事通过健全服务队伍、健全服务清单、健全服务机制，进一步做实“五老”调事。邀请老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老乡贤等*名经验丰富、德高望重的老同志组成“五老”队伍。常态化开展“五老”调事能力提升培训I班，设立“五老议事室”和“五老调解室”，进一步保障“五老”调事作用发挥。去年以来，全镇共建立*支“五老”服务队伍，打造*间“五老议事室”和“五老调解室”
3、，优化调整创建服务事项清单*项。“五老”人员通过拉家常的方式来化解基层矛盾，现已成功调解群众饮水、医保缴费、矛盾纠纷等民生事项*余起，开展入户走访、政策宣讲、信访劝导等工作*次，真正实现了“老将出马、一个顶俩”的效果。“三个强化”做实支部说事通过强化“领头羊”建设、强化坚持“支部周例会”工作制、强化严格落实“四议两公开”，进一步提升支部说事效能。村党组织针对网格员及“五老”人员报告的事项，坚持问题导向，建立工作台账，安排“两委”成员及时领办、督办、联办，构建“闭环”管理机制。针对涉及村内治理的重要事项、重大问题等，按照“四议两公开”工作法推进，充分保障群众对村极事务知情权、决策权、参与权、监督
4、权。去年以来，全镇共妥善解决基础设施完善提升、产业转型升级发展、集体经济路径探索、丧事大操大办等难题*余个。通过支部说事，规范了支部决策程序，密切了干群关系，有力增强了支部的凝聚力和战斗力。“三个创新”做实群众议事通过创新发挥群众主体作用、创新健全村议事协商制度、创新拓宽议事协商平台，进一步保障群众议事主体地位。村党组织通过“板凳会”“乡村振兴大讲堂”“乡村振兴夜校”等形式召开群众代表会议、群众大会，积极引导群众参与到涉及自身利益、情况较为复杂的事项决定中来，让群众公开评理、公正议事。依托“监督一点通”服务平台，加强群众对村小微权力的监督，促进村内事务公开透明运行。截至目前，全镇共举办各类群众议事会*余场次，实现群众参与议事达*余人次。通过群众议事，大大保障了群众的知情权、决策权、参与权和监督权。供参考
