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1、人事事务管理表格一、员工出勤统计表（一）员工出勤日报表日现场作业人员办公室人员期编实迟请旷原编实迟请旷原制到到假工因制到到假工因人人人人人不人人人人人不数数数数数明数数数数数明总经理：审核人：填表人：（二）员工月度出勤统计表部门：考勤月份：_年_月员工姓名应出勤日实出勤日值班天数假别/出差天数天数迟到早退旷工备注填写表说明：（I）出勤天数依据员工考勤表统计。（2）假别指病假、事假、产假、婚丧假、年休假等。（3）迟到、早退以次数计。（4）备注栏主要填写未尽事项。（5）本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写部门经理：制表人：二、员工出差申请表编号：出差类别：国内国外申请时间L年月旧申请部门姓名
2、员工编号职称职务代理人代理人职称出差日期出发地目的地拜访对象事由年月日至年月日（共日）年月日至年月日（共日）年月日至年月日（共.日）行程备注（请叙明兼程处理事项延长行程期间）董事长运营总财务总监部门经理申请人监证照1、代办证照：护照港签台胞证其他签证承办人：代日期预计航班/时目的备注实际订位班机纪录订间地返程备注承办人:代出差地住宿期间实际订房记录订饭年月日单人，每.元，共.天店至年月日双人，每.元，共天（共天）其他年月日口单人，每元，共天至年月日口双人，每.元，共.天（共天）其他承办人:保IOOO万，中层管理人员以上险500万，主管及一般职员已投保团体保险，金额元其他.承办人：预支差美元.元
3、旅费人民币元领款人签收：.日期：.年.月.日三、员工调动申请表（一）部门用人员调动申请表申请日期：一年月旧申请人员调动的部门所需调动人数申请人员调动的原因起讫日期自.年.月.日起至.年.月.日止（共计.天）调动人员担当工作人力资源部意见（二）员工调职申请书申请人：申请日期：年月日申请调出部门申请调入部门现任职位调入职位调职理由部门主管意见人力资源部意见调职人员姓名调职日期年月 日四、员工离职申请表姓名工部门号职务合同有效自_年_月一日期至一年一月一日通知离职日期拟离职日期离职类型 试用期内，公司要求解除劳动合同 试用期内，个人要求解除劳动合同 合同未到期，个人要求解除劳动合同 合同未到期，公司要求解除劳动合同 合同期满，公司要求解除劳动合同 合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年且日直属部门经理意见是否进行口是否离职访谈访谈结果和意见签名：日期：.年.月.日人力资源部经理意见签名：日期：年月日公司领导意见签名：日期：年月 日
