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1、中国二冶集团2018年度专业技术资格评审工作安排各二级公司、各部门：根据中冶集团中冶集团专业技术职务评聘工作规定 和关于中冶集团2018年专业技术职务任职资格评聘工作 安排的通知（人函（2018）33号）文件精神，结合公司实 际情况，将2018年度专业技术资格评审工作安排如下：一、评审范围及评审专业在五矿的授权下由中冶集团评审：教授级高级工程师、 高级经济师、高级会计师、高级政工师;在五矿的授权下由中冶集团核审：高级工程师；由公司组织评审：高级工程师、工程师、政工师；由二级公司组织评审：助理工程师、技术员、助理政工 师、政工员及其他系列的初级专业技术职务任职资格。工程系列评审的主要专业有：建筑
2、工程、工程造价、结 构、市政工程、公路工程、公路与桥梁、道路与桥梁、矿建、 机械、电气、焊接、暖通、给排水、测量、计算机（请根据 所在单位板块定位及个人发展方向确定申报专业）。除工程、经济、会计、政工四个系列外，档案、翻译系 列可通过中冶集团统一委托评审，其他系列高级专业技术职 务任职资格可委托地方进行评审。二、申报条件公司各单位在岗专业技术人员并符合中国二冶集团人 力资源管理制度的有关规定，参评人员近三年的年度考核 结果必须在胜任以上。三、工作要求（一）各二级公司要成立工程系列、政工系列初级专业 技术资格评审委员会，并将人员名单于7月13日前报至公 司人力资源部备案。（二）申报人员的控制职数
3、和岗位限定严格执行中国 二冶集团人力资源管理制度的有关规定。（S）各单位领导和人力资源部门要充分认识到职称评 审工作的重要性，加强领导，认真学习有关政策，严格执行 国家、中冶集团和公司有关职称评审工作的规定，保证职称 评审工作严格有序进行。（四）各专业评审委员会及人力资源部门要严格执行评 聘政策和评审标准，自觉接受群众监督，保证职称评审工作 的严肃性、客观性、公正性。要优先推荐那些在生产经营中 取得突出成绩，对企业改革发展做出重大贡献的专业技术人 员。（五）取得专业技术资格时间和聘任专业技术职务时间 计算截止到2018年8月31日。（六）各单位组织人事部门在报送申报材料前要组织人 员对申报资格
4、进行审核，并将所有参评人的情况（包括申报 资格、申报条件、主要业绩等内容）在本单位范围内进行公 不O（七）各单位人力资源部门要对申报材料严格把关，认 真审查核对申报人提交的材料原件与扫描件、复印件，并在 扫描件、复印件上签署审核意见，同时加盖审核人及人力资 源部门印章，杜绝弄虚作假现象的发生。（A）拟晋升工程系列专业技术资格人员要根据自己从 事的工作明确申报专业，申报专业即为参评人理论考试和答 辩的专业。四、评审费用参评副高级及以上专业技术职务任职资格评审的人员 缴评审费500元/人；参评公司中级专业技术资格的人员缴评审费300元/人;参评二级单位评审的初级专业技术资格缴评审费150元 /人；
5、二级单位进行初级核审验收时交核审费50元/人； 往年参评未通过参评人员，评审费减半。五、时间安排（一）7月16日前为个人申报填表及单位组织考核推荐、 公示时间；（二）7月17日公司受理外委评审上报材料；（S） 7月25日-7月27日公司受理高级经济师、高级 会计师、高级政工师及教授级高级工程师上报材料；（四）7月30日一8月3日公司受理高级工程师、工程 师、政工师上报材料；（五）8月6日一8月10日公司整理参评各专业系列的 评审材料，并组织评审；（六）8月30日前公司上报中冶集团外委评审材料、参 加集团评审及核审的材料；（七）9月3日-9月5日开展二级单位初级专业技术资 格核审工作。附件1、专业条件2、破格参评条件3、申报人员简介表4、综合材料5、专业技术职务任职资格评审表（五矿版）6、专业技术人员考核登记表（五矿版）7、对 同志参评论文的评语8、推荐书9、承诺书10、评审材料整理要求11、核审材料整理要求12、公司推荐参加2018年集团高级职称评 审人员情况汇总表13、公司推荐参加2018年集团高级工程师 核审人员情况汇总表中国二冶集团人力资源部2018年7月4日
