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1、毕业生就业指导班会毕业生就业指导班会 就业派遣、就业协议、暂缓就业篇一、关于就业派遣、就业协议书的问题一、关于就业派遣、就业协议书的问题二、关于人事档案与户口挂靠的问题二、关于人事档案与户口挂靠的问题三、关于暂缓就业的问题三、关于暂缓就业的问题四、毕业清考与毕业证问题四、毕业清考与毕业证问题五、毕业前各种要上交的材料五、毕业前各种要上交的材料主要内容主要内容一、就业协议书相关问题一、就业协议书相关问题1、什么是就业协议书？、什么是就业协议书？ 高校毕业生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。高校毕业生就业协议书一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主
2、管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的全国普通高等院校毕业生就业协议书，由学校发给，用人单位盖章，毕业生签字，学校鉴证，毕业生本人保存一份作为办理报到手续的依据。办理报到手续的依据。是明确毕业生、用人单位和是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面书面表现形表现形式。式。报到证样本就业协议书封面u一名学生原则上只能领取一份协议书。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发。u如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，经学院审核签署意见后，方可到校招生与就业指导中心办理更换手续。u任何个人或单位均
3、不得复印、复制、翻印高校毕业生就业协议书；高校毕业生就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。u就业协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。所以，毕业生必须信守协议。如要毁约，必须办理完与原单位的解约手续，同时毕业生以书面形式提出申请，由所在学院签署意见并盖章后，将解约证明、原协议书、申请书一并交招生与就业指导中心，经审核后换取新的协议书。 就业协议书相关问题就业协议书相关问题2、为什么要签就业协议书？有什作用？、为什么要签就业协议书？有什作用？ 从国家角度讲，就业协议从国家角度讲，就业协议（经由报到证经由报到证）是是国家对毕业生国家对毕业生的流向进行宏观控制的一种方式的流向进行宏观控
4、制的一种方式 从个人角度讲，就业协议从个人角度讲，就业协议（经由报到证经由报到证）是是办理毕业生报办理毕业生报到证以及毕业生接转档案和户口关系的依据到证以及毕业生接转档案和户口关系的依据 毕业生派遣依据毕业生派遣依据报到证报到证A、没有签订就业协议书，在毕业之后你们的人事档案将转回生源地。B、在三年之内没有做就业登记的话，工龄将不给以计算C、三年后找到的公有制单位工作将无法用干部身份定级培养。就业协议书相关问题就业协议书相关问题3、是否一定要签订就业协议书？什么情况可以不签？、是否一定要签订就业协议书？什么情况可以不签？ 学校没有强制要求学生一定要去签订就业协议书，这是个人的行为，采取自愿。
5、但是如果没有签协议，以后同样也要签协议才能到生源地将你的人事档案转到人才市场。到时候自己去转会更麻烦些。 哪些情况可以暂时不签哪些情况可以暂时不签 如果单位不解决档案和户口，且单位不要求持报到证进行报到的，像三资企业、私营企业等，这些单位没有独立的人事权，一般不解决档案户口，在这种情况下，毕业生到单位报到无需报到证，因而可以暂时不签就业协议书而直接签劳动合同； 暂时不签就业协议书并不意味着可以不要就业协议书，因为按国家政策，大学毕业生在毕业后两年内仍视为应届毕业生，在此期间，一旦办理档案接转和户口迁移，仍需要办理报到证，并且在办理落户手续时需要毕业生出具就业协议书，所以到时仍需要签订就业协议书
6、。 4、就业协议书是否等同于劳动合同？、就业协议书是否等同于劳动合同？1 1、法律依据不同：、法律依据不同：协议书的依据是1983年高等学校毕业生分配制度改革方案和1997年普通高等学校毕业生就业工作暂行规定；劳动合同的依据是劳动合同法。2、内容不一样：协议书主要是毕业生与用人单位的工作约定；劳动合同的内容更具体，劳动权利和义务更明确。3 3、时间不同：、时间不同：分别在毕业生到单位报到前后签订。4 4、目的不同：、目的不同：协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是编制就业方案和毕业生办理报到手续的依据；劳动合同是明确劳动关系中的权利和义务的协议。5 5、时效不同：、时效不同：毕业生到用人单位报
7、到后，就业协议书的使命基本完成了，就业协议书不能代替劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。因此，为维护自身合法权益，毕业生应同单位及时签订劳动合同。因此，为维护自身合法权益，毕业生应同单位及时签订劳动合同。5、如何签就业协议书、如何签就业协议书1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、各院系签意见。 4、学校就业指导中心签意见。 签订的一般程序 注意事项说明注意事项说明1、协议书一式四份同时签，其中2份交学院， 1份交单位，本人留1份；协议书一人一个编号，不能借用他人；实践中只要单位签字或盖章后（即使毕业生未签字或学校未签字盖章）学校即
8、予认可生效；以被偷被抢为由申领新协议书，学校不认可，视同违约。 2、审查用人单位主体资格：用人单位没有用人权的【私营企业、民营企业、三资企业、分支机构（办事处、营销中心等）、部分事业单位（医院、中小学）等】，必须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。二、报到证相关问题二、报到证相关问题1、报到证的作用、报到证的作用l 到接受单位报到的凭证之一；到接受单位报到的凭证之一；l 证明持证的毕业生是纳入国家统一招证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有毕业资格的证明；生计划的学生，具有毕业资格的证明；l 办理人事档案、户口、迁移手续等的办理人事档案、户口、迁移手续等的证明；证明；l 转正和办
9、理干部身份的证明；转正和办理干部身份的证明；l 人才服务机构存档的证明。人才服务机构存档的证明。2、没有报到证会怎样？、没有报到证会怎样？l没有报到证，外地生源无法落户；没有报到证，人事局、人才市场不予接收档案，档案无法在人才市场流动；l没有报到证，国有的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等等受到一定的限制；l因此除个别就业方案外，一般毕业生都应该在规定的时间拿到报到证，并在规定的时间内报到，并在规定的时间内报到，因超期而导致的后果因超期而导致的后果（不能报到、不能改派等）毕业生自己负责！（不能报到、不能改派等）毕业生自己负责！ 。注意：以下几种学生不签发报到证注意：以下几种
10、学生不签发报到证1、暂缓就业； 2、升学深造3、出国（出境） 4、外籍学生、留级生、休学、退学和结业生三、关于档案挂靠的问题三、关于档案挂靠的问题1、毕业生档案去向、毕业生档案去向一、毕业生升学：一、毕业生升学：一律转至升学院校（培养单位） 。二、签订就业协议书的毕业生：二、签订就业协议书的毕业生：列入就业方案，领取就业报到证。（就业单位接收、回生源地、挂靠人才市场）三、申请暂缓就业的学生：三、申请暂缓就业的学生：在取消暂缓就业前保留在学校。备注：备注：户口迁到学校的，毕业时要迁走。户口可与档案同时挂靠人才市场，也可以只挂靠档案不挂靠户口。三、关于档案挂靠的问题三、关于档案挂靠的问题2、人事档
11、案挂靠南方人才市场、人事档案挂靠南方人才市场关于毕业生办理档案挂靠的通知关于毕业生办理档案挂靠的通知报名截止时间报名截止时间： 2014年6月30日（寄档案前），建议有需求的毕业生，尽早报名办理，避开办理高峰时间。四、四、关于暂缓就业的问题关于暂缓就业的问题1、什么是暂缓就业？、什么是暂缓就业？ 2、暂缓就业办理规定、暂缓就业办理规定对象：对象：符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：（1 1）毕业离校时未落实就业单位的；）毕业离校时未落实就业单位的；（2 2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；
12、）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；（3 3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。3、取消暂缓就业、取消暂缓就业取消暂缓就业，提交取消暂缓就业申请到学校。取消暂缓就业，提交取消暂缓就业申请到学校。 情况一：情况一：在暂缓就业期内落实工作单位的，凭录用单位接收单位接收函和暂缓就业协议书函和暂缓就业协议书到省就业指导中心办理相关手续，然后凭签发的报到证.凭原件或复印件原件或复印件到
13、户口所在地户口所在地办理户口迁移手续（户口留在学校的到学校保卫处学校保卫处办理），再到报到地(单位所在地或生源地)办理报到手续即可。 情况二：情况二：在暂缓就业期内回生源地的，直接直接凭暂缓就业协暂缓就业协议书议书到省就业指导中心办理报到证及相关手续，后凭签发的报到证原件或复印件到户口所在地办理户口迁移手续（户口留在学校的到学校保卫处办理），再到报到地(单位所在地或生源地)办理报到手续即可。毕业前各种材料毕业前各种材料1、“优秀毕业生优秀毕业生”申请材料：申请材料：申请表、获奖证书复印件和外语等级证书复印件（5月月20日前上交日前上交）2、暂缓就业申请表、暂缓就业申请表 （5月月22日前上交）
14、日前上交）3、人事档案（户口）挂靠登记表、人事档案（户口）挂靠登记表（拿毕业证前）4、就业情况跟踪表（电子版）、就业情况跟踪表（电子版）5、户籍迁移（户口迁到学校的同学）、户籍迁移（户口迁到学校的同学）6、党组织关系转移、党组织关系转移7、毕业生生源信息核对、毕业生生源信息核对8、调查表、调查表违约处理（一）毕业生违约 承担赔偿责任：有违约金约定的，应支付违约金；无违约金约定，但单位要求赔偿损失的，应赔偿损失；学校要求承担的其他责任 违约审批手续： 1、登陆学校就业网，填写解约申请书并打印，同时提交由原签约单位出具的关于解除协议的证明材料（原单位的书面退函） 2、学院学工室老师和分管学生工作的副书记签署意见并盖章。 3、学校就业指导处审批 4、换取新的就业协议书。 注意事项注意事项 1、试用期包括在劳动合同期限内。 2、试用期适用于初次就业或再就业时改变工作岗位或工种的劳动者，3、违约问题谢谢大家！谢谢大家！ 祝同学们 毕业快乐毕业快乐!前程似锦前程似锦!马到成功马到成功!
