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人民医院新入职护士培训师资培训制度L培训目标以提升新入职护士培训质量为目的，以满足新入职护士 培训需求为导向，遵循师资成长规律，通过临床带教师资课 程的系统培训，丰富带教师资的临床教学方法，提高带教师 资的临床教学技能，构建一支规范化的高素质新入职护士培 训带教师资队伍。2 .培训方式1 .1有计划将带教老师送到省内外参加相关护理教学培训。2 . 2护理部根据院内新入职带教情况对带教老师进行培训。3 .培训内容3.1 临床护理教学基本理论与知识：临床教学的现状与对策、 临床护士思维能力培训技巧、怎样主持及参与教学查房及疑 难病例讨论、专业学术讲座及课件的准备等。3.2 临床护理教学基本技能：临床教学查房规范与技巧、临 床带教规范与技巧、基本实践技能带教规范与技巧、常用急 救操作带教规范与技巧、考试考核规范及技巧等。3.3 3新入职护士培训大纲的解读、轮转出科考核组织与实施 等。
