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1、优秀星级员工评比及奖励办法1、参加评比员工范围：各店全体在册员工(除店长、厨师长、大堂经理、财会人员等中高层 管理人员)。2、参加评比资格：经培训合格上岗工作满1月后的各岗位工作人员，均可参加评比。3、不具备评比资格：(1)在员工中散布谣言，煽动闹事者。(2)有损公司品牌形象及利益者。(3)严重违反工作纪律及规章制度者。(4)每月罚单超过两张(无意损坏餐具赔款除外)者；旷工半天以 上(含半天)者；被顾客投诉三次以上(含三次)者；事假超过三天以上 (含三天)者。(5)聚众赌博、打架斗殴者。(6)每月有一次消防、安全、卫生、质量事故的直接责任者。4、评比细则：(1)优秀员工的评比活动，由前厅经理和
2、厨师长共同主持，店长或 其他管理者参与，员工监督。(2)优秀员工评比活动本着公平、公正、公开的原则进行。(3)评比结果以前厅员工绩效评估表、后堂员工绩效评估表 的综合评分为准。(4)前厅员工绩效评估表、后堂员工绩效评估表评分依据必须 真实有效，并上报原始工作记录，以便核实。(5)各店每月优秀员工评比比例为参评员工的XX% (宁缺毋滥)。(6)前厅员工每月考评综合得分最高分为IOO分；后堂员工每月考 评综合得分最高分为110分；每小项评分最高分为5分，评分形式以扣分 制。(7)前厅员工每月考评综合得分达到95分以上(含95分)者；后 堂员工每月考评综合得分达到100以上(含100分)者，均可参加
3、投票评 比优秀员工。(8)优秀员工评比必须经全体员工投票确认：1、参加投票人数必须占本店员工总人数的2/3以上。2、得票数为0者，优秀员工资格取消。3、优秀员工的产生由得票数从高到低根据额定比例筛选。(9)星级员工评比：4、凡连续两月获得优秀员工者，将成为一星级员工；凡连续三月获 得优秀员工者，将成为二星级员工；依次类推。5、星级员工最高荣誉为五星级员工。6、凡星级员工如未在次月获得加星，将摘星一颗；如已获得两星级 以上星级员工被连续两月摘星者，将取消星级员工(优秀员工)荣誉称号。(10)优秀员工、星级员工审批：由大堂经理或厨师长上报人事部审 核后报请店长批准。5、优秀、星级员工表彰：优秀、星级员工表彰以个人照片及事迹张榜公布，并由人事部或店长 在每月员工大会上宣布。6、优秀、星级员工奖励：(1)优秀员工当月可获得每人XX元人民币的奖励。(2) 一星级员工当月可获得每人XX元人民币的奖励；二星级员工当 月可获得每人XXX元人民币的奖励；二星级以上员工当月可获得每人XXX 元人民币的奖励和休假一天；五星级员工当月起可获得职务晋升一级或加 薪及店长特别奖励。以上评比和奖励办法，本店可根据实际情况，予以制定和修改。
