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1、保密协议（通用模板）甲方：乙方：居民身伴证号码：家庭住址：蝌话：（手机I固定电话）鉴二乙方系甲方员工，开获得甲方支付物剧，甲乙双方存血胎同关系，双方就乙方在佚职期间的保密事宜,达成以下球：第一条、保密内容乙方须予以保密D信息指乙方不甲方劳蛤同韬曲、傕中及解除劳励合同后，内容包括但开限以下内容：1、公司管理乙方在从韩庭工作描辎甲方77近、中、搦峥R展选】资金及!蟒阳、公司各蹴章制度、营运作业规范、分配方案、战略计&、行销企0、财务会H贺斗、物料贩、人事管理（人事资料、薪酬资料、录用条件等、）品质控制制度、货源情报等；2、市场信息行销计划、合作计划、方式、各类协议、经销商名单、供压商名单、用户名称
2、、招投标中的标库、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等；3、技术信息技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据虎、研究开IR记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关7所有资料、图表、文件、电脑软件等等及其他不甲方营业活励和方式有关7资料等；本肺闹都保密嫡囹:,可婀限Z:文锄利觎档酬、蒯阖悟B旅第二条、保密期限L甲、乙双方劳励关系确立期间；2、甲方的与利技术未被公众知悉期间；3、佚何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。第三条、保密义务L乙方琰本I城第
3、-条腌7信翔贬公司fS秘密,TT得各返些信息用N向蜩粤滕Ir他应怕勺天何方面,用身向甲方庾相拥弹三方泄露穆所从翦非筋飒可嚣2、乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用二甲方许可的事由，或者用二完成甲方的工作。乙方TT得将上述信息秘密用二M他方面。乙方或者第三方对二甲方的信息秘密的伏何修改、打取复缶购需得甲方的书面授权3、出二甲方的需要,乙方在公司内部更换职位时，乙方庄在工作交接时交出其掌握的不新工作无关的所有信息秘密资料。4、在日帚工作中，乙方庄将涉及甲方信息秘密的资料，不其他一般性资料、物品分别獭,开保由钻及甲方信e峋脚!至二惭，以防旧苗联人员D接触，开确保该资料开致泄5、未经甲方事先书面许可，乙
4、方开得以伏何方式（包括丐开限二口头、书面、磁盘、通信网络等介质）向其肉瞋他方，刨舌个人、公司、商社、其他经齐钙曾蠕信息秘密。6、乙方在完成工作后，对二废弃开用的保密资料庄作如下处理：文件、图纸等磁盘或桐励存储、视听资料或其他开易销毁的食物及时交迓甲方，由甲方统一处理。7、乙方在遗失甲方的保密资料时，虫及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采雯相关措施，减少因信息秘密泄露而可能造成员害的程度。若为故意静甲方得小述【运约黄天】追溯既住第四条、乙方的陈述与保证乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密丐佚何泄密将造成公司重大利益伤害的琼出上，作出如下陈述和保证：得、使用整嚣2、除甲方正式的书面防外
5、,伊可口头朝E正式的书面指示均Tr构成乙方向伏何第三方告知遍供不甲方信息秘密有关B资料9分演键由。3、除工作上确有必要外，乙方保证开出二故意了解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密，更JT会出二故意获妻有关的资料。4、乙方保证在伏职期间或离开职务后（包括调职、离职、停职等原因）TT私自复印或保解呻方信息秘密有关D伏何金斗，亦开将WwJ内容泄露二其他伏何第三方，或协劣第mr获关翔物内容。5、乙方保证在职期间，开不依何第三方签订书面劳励合同,也TT不第三方建立事实劳励关系。尤其在供职期间，用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或第三方从事本工作相同裁似77工作或研究，以获得JT正当7利益或造成
6、甲方7损害。6、鉴二乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳励关系印趟间竣止7后，乙方均承担甲方四S资、培y或圄共创造机e而对返些信息秘密的所有权，因此乙方保证：在劳助合懿止后,兀3曲前W雌胭濡劣他人在甲方的竞争领域内使用该信息秘密，兀融或礴物凝滞劣他人甲方公司内掌握信息秘密的职工离开甲方。7、无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作呆管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及施服式的档案、文件、物品等均需8呻佼予甲方，开由甲方签收。8、乙方在甲方供职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物因支术条件、螭信息等产生的仅B脂蜡、作品计算机软件、曲技术秘随旗他信息秘密，有关的知
7、识产权t瞩二甲.g粉ew用酒如能蜡作品,计剿I软件、技栩磁剿嫡B瞬，说询、婚睇雌朋趾，乙方岩农g就的要,提0Ia想的信h自切必要的徐力，刨群请、注册、登房，区押方妻得和亍吏有关幽职产权第五条、说明本合同瞬的低职期间，以乙方从甲方领受工资为标志，开以该项工资所代的工作期间为依职期间。伏职胞括乙方在正帚工但胴以外力的时间，而无论力场所是否在甲方工作班斤内。本合同中所称的离职，以佚何一方明陪廨融辞聘用关系的时间为准乙方抠儆贱工资丐凰t履行拐的行为，视知悬蹄凡甲方无正当更照SR给乙方全Sl工资的行为，视为将乙方解聘。第六条、违约责任L乙方送反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重送反甲方规章制度，甲方有权利按劳励合同法第39条单方面解除劳励合同。2、若乙方送反上述规定而给甲方造成损失的，乙方庄予以全额赔偿。3、乙方因运约行为所获得的收益庄当全额归迓甲方。协议f的蝴务乙方酗势而晤（郸将胡后，第七条、争议解决甲、双方因执行本协议IR生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍JT能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。第八条、其他甲乙双方可臃工H实乐工作翻,对本合同未尽巧阐补充协议,作为对办议附件，不料邠!具有同期蜂技力。九、生效本协议一式事伴，签署后生故，双方各执一住。（以下无正文）甲方：乙方：日期：日期：
