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入职流程1、入职前：面试完毕一发送Offer审批表一领导审批一人资部发送Offero2、入职资料：身份证复印件，毕业证复印件，入职登记表（应聘职位，入职时间，联系方式一定不要忘记填写。），电子版简历，户口本首页,本人页，制度确认页（签字页），体检报告，离职证明（如果这两者不能提供的话需要员工本人填写身体健康声明，和离职声明）。注：整理完毕后发送给黄XX,抄送我，一定要在员工入职当天提交入职资料（因为当天就开始计算工资了，请大家注意，有特殊情况的要告知。）3、离职：员工离职一定要提前申请，以便于业务和资产交接。发起离职申请邮件（内附离职交接表）一领导审批（抄送我）一邮箱关闭申请（发送给技术部卞晋伟）。注：离职交接表也需要当天提交，有一个注意的地方是，离职交接表本人签字的地方一定要确定是本人签字。4、劳动合同：入职当天签订劳务合同，合同中工时的地方填写不定时工时，每页员工需要撼手印或者齐缝签名，电子版合同的最后一页续签的地方一定也要打印出来，合同期与试用期的起止时间要差一天例如入职时间是XXXX年X月X号，试用期截止时间是XXXX年X月X号，合同截止时间是XXXX年X月X号。
