劳动仲裁申请书(推荐范本).docx

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1、劳动仲裁申请书申请人:身份证号码:被申请人:统一社会信用代码:法定代表人:请求事项:1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元;3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴元;4、裁判被申请人支付赔偿金元;5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元;(年月份加班费)6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资一元;7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第个月工资元;8、裁判被申请人为申请人补缴年月日至年月日社会保险费;事实与理由:年月日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份,双方在

2、合同中明确约定:“合同期限为年月日起至年月日止,其中约定试用期为个月;工作内容为;被申请人支付申请人工资报酬为年薪元,支付方式:年薪中约定为年基本工资,共计元,按个月发放,第个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为元,试用期工资为每月元,年薪中的%约定为年绩效工资,共计元,在财年度发放;劳动合同还对其它事项进行了具体约定。申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自年月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月元交通及误餐补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于年月日未擅自变更了申请人的工作岗位。综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向贵委提出申请,请求支持申请人的请求!此致劳动仲裁委员会申请人:日期:年月日附:证据:1、申请人身份证复印件;2、被申请人营业执照复印件;3、劳动合同复印件;4、工资条复印件;5、微信聊天记录;

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