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1、安全环保一票否决管理制度第一章目的第一条为了加强XX有限公司（以下简称公司）安全环保管理，强化各部门安全环保责任制落实，增强个人安全C。环保红线意识，提高全公司人员安全环保工作积极性和自觉性,进一步突出安全环保工作的重要性，实现安全环保与个人绩效挂钩，确保全年安全环保目标实现结合公司实际，特制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于公司各部门、区域公司和各成员企业所有人员。第三条制度中事故是指安全生产责任事故。第四条一票否决指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内取消被评优选先、表彰奖励、晋升等资格。第五条否决期为本年度、个人在处分期内。第三章管理规定第六条发生以下行为人员，取消当年评选
2、优秀、先进资格：1 .发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评优评先资格；2 .发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人和直接责任人，取消个人当年评优评先资格；3 .个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，年度内不得评优评先。4 .没有完成下达的年度安全生产目标任务的个人和直接分管领导，年度内不得评优评先。5 .在安全和环保方面受到政府部门处罚的直接责任人，取消个人当年评优评先资格；第七条发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：L发生轻伤（含轻伤）及以上事故的班组、部门、企业，取消班组、部门和企业的评优评先资格；6 .在安全和环保方面受到政府部门处罚的责任班组、部门和企业，取消班组、部门和企业的
3、评优评先资格；7 .没有完成下达的安全生产目标任务班组、部门、企业，取消所班组、部门和企业的评优评先资格；第八条因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，1年内不得再担任领导职务。第九条发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人和直接责任人，当年不得晋升。第十条外招人员，必须考核其安全和环保知识和能力，以符合岗位安全环保要求，不符合岗位安全环保要求的实施一票否决，不得招聘。第十一条合同方必须经过安全预评审，未达到公司安全预评审条件的实施一票否决，不得邀标。第四章管理要求第十二条职能部门在进行员工入职、晋升，合同方招标，评选优秀、先进、表彰等，安全环保部必须参与和确认。第十三条安全环保部应当认真执行和落实安全环保“一票”否决制度，坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。第十四条本制度从下发之日起执行。未尽事宜经公司安全生产委员会研究讨论后决定。
