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1、公司招聘各岗位职责销售总监岗位要求：1、有销售管理经验优先，思维敏捷，对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪；2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；4、有强烈企图心、认可教育行业、公司；5、具备良好的应变能力和承压能力；6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。任职资格：1、具有市场营销类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习
2、能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，销售经理岗位要求：1、激发客户需求，开发新客户，完成公司规定的销售目标；2、建立和管理销售队伍，完成销售目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、热爱教育培训行业，良好团队协作精神，学习力强；5、良好的沟通能力，有极强的工作责任心和敬业精神；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。学习顾问/销售代表：岗位要求：1、20-38岁，性别不限、普通话标准2、热爱销售工作，有强烈的赚钱及发展的欲望，企图心、责任心、目标感强3、掌握一定的沟通及谈判技巧，有强烈的团队合作意识及感恩的心4、积极乐观、自信开朗职位描述：1、开发意向客户2、负责企业核心竞争力课程的推广及销售工作3、对企业进行管理类的服务工作
