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公司竞聘员工考核评价表（领导评价）竞聘单位：B期：年月B竞聘人员原部门原岗位竞聘部门竞聘岗位综合得分考核项目评价标准（85分以上合格/95分以上优秀）部门领导评分人力资源部评分执行力15分服从上级的指示和安排，事事有结果、有反馈；团队精神15分处理问题具备大局观念，时刻以公司利益为重；责任心15分非常强的责任心，不推诿，主动承担责任；领导力10分富有良好的凝聚力，口碑好，能团结人；奉献精神IO分工作时间投入较长，不计一时得失；业绩能力15分各项工作按照计划时间完成，工作业绩表现突出；应知应会5分具备岗位知识和能力，熟悉岗位工作流程；创新精神10分具备创新精神和良好应变能力，随时在动态下进行调整；品德修养5分人品正直，工作中对人对事客观公正；部门员工评分平均得分主管领导评议能否聘用竞聘岗位：是（）否（）说明：集团人力资源部评议能否聘用竞聘岗位：是（）否（）说明：集团总经理意见
