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1、公园绿化养护项目部内部考核制度及自查自纠制度1、为不断提高园林养护技术人员的专业技术水平和实际操作能力，使他们达到市园林绿化养护职员的等级标准，以及熟知各种管理绿化工相关操作规程,必须实行工作培训两不误，培训应根据干什么学什么，有计划、有步骤的进行。首先制定绿化养护培训大纲，包括：基础知识、专业知识、操作技能等，然后根据每个部分的培训内容，制订培训时间和具体内容。2、考核分为理论（书面或口头）和实操两个部分，主要以实操为主。根据考核成绩与效益工资挂钩。3、主要培训课程如下（1）园林绿化管养规范（2）园林式园区标准及实施步骤（3）绿化养护检查验收办法（4）草坪养护作业指导书（5）乔、灌木养护作业
2、指导书（6）藤本植物养护作业指导书（7）花卉养护作业指导书（8）浇水施肥作业指导书（9）病虫害防治作业指导书（10）整形修剪作业指导书（11）防台风、暴风雨作业指导书（12）园艺机械机具的使用（13）园艺肥料使用作业指导书（14）常用农药的配制（15）植物防寒措施4、将安全工作列入各处室的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，建立完整的自查自纠制度。5、不断完善养护安全工作规章制度，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行24小时值班制度，明确值班职责；制订各项安全规章制度；建立事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及养护安全的各项工作，都做到了有章可循。6、深入开展自查自纠。发动全体员工查找问题，积极探讨如何把规范和发展更为有机地统一起来，对存在问题，跟踪了解整改效果，确保整改落实到位。7、抓住重点，进一步完善内部考核制度。结合合规管理实际，先后制定各类管理实施意见近30余部，内容涉及流程改革、内控管理、绩效考核、业务发展等多方面。奠定合规经营的坚实基础。
