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1、 社会保险基金的筹集模式社会保险基金的筹集模式1 1、现收现付制、现收现付制 现收现付制在实践中被称为横向平衡方式，或称之为“统筹分摊式”、“年度评估式”、“课税资助式”等。它是根据当期的支出需要组织收入，本期征收，本期使用，是社会保险基金的收入与支出在年度内大体保持平衡的一种财务机制。其基本特征是短期收支平衡。 优势：优势：l（1）通过收入调节与再分配，充分体现社会保险的互助互济性和福利性；l（2）由于没有大量的资金积累，可以免受或少受通货膨胀的影响，不存在基金因物价上涨而贬值的问题。l（3）保险津贴支付的及时性。现收现付的社会保险制度一经建立，即可支付保险津贴，而无须经过保险基金的积累过程
2、。l（4）较易于实行保险津贴随物价或工资波动而调整的指数调节机制，从而有助于降低通货膨胀风险，保持社会保险津贴的实际货币价值。l（5）由于缴费率是按现实支出需要确定的，津贴支付的来源是当期在职劳动者的缴费，而不完全是受益人自己的缴费。因此可以保证受益人分享经济增长的成果。 局限性：局限性：l（1）难以适应全球性人口结构老化和失业率提高的趋势。l（2）现收现付制存在某些不利于经济发展的因素，如有碍于增加储蓄，制约劳动力市场的供求调节等。l（3）采用现收现付方式一般需要对费率水平进行逐年的预测评估和调整，耗时费力。 2 2、基金制、基金制 又叫做完全积累制，在实践中体现了社会保险基金在投保人一生中
3、不同生命周期阶段之间的纵向平衡，完全积累制实际上是本代人对自己一生的收入进行跨时间的分配，即将自己年轻时缴纳的养老保费积累起来供退休后使用。这是一种更强调自我保障的模式，也可以被看作是一种强制性储蓄。 运行特点：强制被保险者个人收入在其不同生命周期之间的转移，即将劳动者工作期间的部分收入转移到退休期间使用。 优点：优点：l（1）体现了社会保险的储蓄职能，使社会保险津贴的支付有可靠的经济来源。l（2）劳动者自己为自己未来的养老而积累，基金的产权明晰，甚至可以将其视为一种直接转移或延期支付的工资。l（3）有助于增加国民储蓄，促进资本市场的形成与发展。 缺点：缺点：l（1）筹资距离实施保险金给付一般
4、需要若干年的积累，不像现收现付模式下随时可以支付保险津贴，如果存在新旧体制转轨的时间差距，会形成一个资金“缺口”，那么制度转轨的难度较大。l（2）基金的收与支之间的时间跨度大，滚存积累的保险基金容易受到通货膨胀的影响而贬值。l（3）基金制的正常运转和实现其保障目标，取决于适度的投资收益和稳定的金融市场。3 3、部分积累制、部分积累制 也称为“混合式”、“部分基金式”、“阶梯式”或“比例保险费制”等,顾名思义，部分积累制是一种介于现收现付制与完全积累制之间的一种筹资机制。 在这种模式下，社会保险金分为两个部分：社会统筹部分和个人账户部分，前者实行现收现付的财务机制，后者实行完全积累的财务机制。混合制的财务机制根据分阶段收支平衡的原则确定缴费率。
