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1、公司安全职责考核表岗位分管市场开拓、合同管理、法律事务、经营管理、承包商管理副经理责任人安全生产岗位职责（责任清单）分值扣分标准考核分L认真学习贯彻国家、地方政府和上级安全法律法规、方针政策、标准制度，逐级抓好落实。10L未认真落实，扣5分；2.负责国际国内市场的安全运行。102.对分管的国际国内市场出现重大事故，扣5分；3.负责新开发市场的前期调查和踏勘工作，评估QHSE风险。103.未对新开发市场形成前期调研报告、踏勘工作记录、QHSE风险评估报告，扣5分；4.负责国际国内有关HSSE方面的法律知识与合规性评价，解决施工队伍的HSSE问题整改。154.未组织国际国内HSSE方面的法律知识与
2、合规性评价进行宣贯、学习，未解决施工队伍的HSSE问题出现严重HSSE事故，扣5分；5.在经营考核过程中针对HSSE方面考核进行监督。105.未认真落实，扣5分；6.负责合同中HSSE相关符合法律法规要求。106.未认真落实，扣5分；7.有明确的分管业务QHSE管理目标和负责人QHSE承诺，组织或参与安全里程碑、安全劳动竞赛等阶段QHSE活动。157.无QHSE管理目标、负责人QHSE承诺、安全里程碑和劳动竞赛，缺少一项扣5分；8.认真部署并履行三重一险的安全承包职责；每季度参加一次承包基层单位安全活动。108.未履行三重一险的安全承包职责，扣5分；缺少一次基层单位安全活动，扣2分；9、落实上级及公司领导安排的重点工作，协调内外部部门的相关工作。109.重点工作落实不到位，每项扣2分。合计100否决项因岗位职责履行不到位导致安全事是故发生且被可责。否考核结论优秀良好一般不合格
