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1、劳动关系协调员考试题库全考点1.通过职业道德核心理念对不同部门、不同利益个体之间进行调节，从而凝聚人心、协调统一，这是职业道德的()功能A、导向功能B、规范功能C、整合功能D、激励功能正确答案：C2、O是职业守则中的最根本的原则A、遵章守法B、客观公正C、协调合作D、和谐至上正确答案：A3、合作共赢的核心要素是()oA、以人为本B、客观公正C、协调合作D、和谐至上正确答案：C4、劳动法作为一个独立的法律部门是由诸多法律构成的法律体系，这个体系中不包括OA、劳动市场法B、个别劳动关系法C、劳动行政法D、合同法正确答案：D5、核心劳工标准是由以下哪一个组织制定的OA、国际劳工组织B、世界卫生组织C
2、、欧洲共同体D.国际货币基金组织正确答案：A6、以下不符合和谐型劳动关系中内容的选项是OA、劳动者权利、利益得到较高层次的实现B、劳动关系协调机制比较完善，劳资双方基本认同C、劳动争议处理机制健全D、建立工会，工会主席与企业有较近的亲属关系正确答案：D7、狭义的人力资源规划实质上是OOA、企业人力资源永久开发规划B、企业人力制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、企业各类人员供给与需求的预测正确答案：D8、工作设计的基本原则不包括OA.明确任务目标的原则B、合理分工协助的原则C、因人设事，因人设岗的原则D、权责利相对应的原则正确答案：D9、关于劳动力供给，O的说法是正确的。A、是指在一定
3、的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间B、是指在定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动数量C、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）在休闲和劳动时间之间的选择D、是指在一定的市场工资率下，劳动力供给决策主体（家庭或个人）在必要劳动时间和剩余劳动时间之间的选择正确答案：A10、劳动力市场的制度结构要素包括（）A、社会保险B、最低社会保障C、劳动力需求D、工资制度正确答案：C11、根据（），可以把社会群体分为内群体和外群体A、成员对群体的心理归属B、成员的身份归属C、成员间关系的亲密程度D、成员间的互动
4、方式正确答案：B12、“动人心者莫先于情”说的言语行为的O原则A、态度诚恳谦虚B、表情亲切自然C、语气沉稳平和D、充满真挚情感正确答案：D13、劳动争议的处理体制包括了（）A.举报投诉B、行政决定C、法院审判D、工会处理正确答案：C14、下列关于劳动争议诉讼说法正确的是OA、诉讼的主体是不受限制的B、仲裁是诉讼的前置程序C、诉讼是一种仲裁活动D、未经裁决不得提起诉讼正确答案：B15、下列关于法律的效力说法正确的是OA、法律与宪法的法律效力相同B、法律只能由全国人大制定C、法律可由全国人大常委会制定D、法律可由国务院制定正确答案：B16、下列劳动法的渊源中属于行政法规的是OA、劳动合同法B、劳动
5、合同法实施条例C、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释D、原劳动与社会保障部颁布的集体合同规定17、下列关于行政规章的说法错误的是OOA、部门规章由国务院部委制定B、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项C、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章D.、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同正确答案：B18、就业困难人员是指因各种因素难以实现就业的人员，这些因素中不包括（）A、身体状况B、技能水平C、就业期望D、家庭因素正确答案：B19、就业促进法规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠，下列不属于优惠范围的是OA、安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业B、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员C、公务员辞职创办的企业D、吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业正确答案：C20、我国劳动法规定的标准工作时间是每周工作O小时A、32B、35C、40D、44正确答案：C
