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1、管理部门安全管理工作考评表单位：劳动人事部门检查时间：年月日序号检查项目扣分标准应得分数扣减分散实得分数1贯彻执行上级精神1 .上级的各类文件没有登记存档的,每份扣5分2 .上级及项目部文件、指示没有及时传达或传达没有记录的，每例扣5分3 .贯彻落实情况没有总结上报的，每例扣5分102安全教育1 .没执行安全教育培训计划的扣10分；2 .新入厂工人未进行三级安全教育扣10分；缺一人次扣1分3 .变换工种时未进行安全教育的，缺一人次扣2分4 .员工未掌握本工种安全技术操作规程而上岗作业的，每人扣2分203特种作业人员1.特种作业人员档案不全的，缺一人扣5分；2特种作业人员上岗操作证未按时进行复审
2、、更换的，每证扣5分3.未经培训而从事特种作业、或持无效证件上岗的，每人例扣5分204安全检查1 .未按月进行安全管理工作总结的，扣5分2 .操作人员安全技术操作规程没有发放到位，每一人扣1分3,未将现场违章违规行为向有关部门反馈的，每例扣5分4,未制定安全工作计划的扣10分；执行有缺失的，每项扣2分205.劳动保护1 .劳保品“三证”不全者，缺一项扣2分2 .未按规定发放劳保用品的，每例扣2分3劳动防护用品费用未及时进行统计的，每项扣2分106安全例会1 .未按时参加安全例会、或没有进行详细记录的，每例扣5分2 .安全例会没有提出具体问题（要求）、或议定事项没有得到处置的，每例扣5分107分包队伍管理1,未进行分包队伍资质审查的，每例扣5分；2.未及时对班组安全活动进行监督检查的，每个扣2分10注：发生安全事故不得分检查组组长:被检查单住负贵人:
