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医院财会人员岗位分工制度根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范等法律、法规的要求，为加强各会计岗位之间的内部牵制，明确各岗位的工作职责和标准，建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，特制定本制度。1、医院财会人员岗位，分为财务科科长、会计核算、财务管理、绩效核算、物价收费、出纳、会计核算、财产物资核算、档案管理、工资管理、成本及绩效核算、票据管理、物价管理、门急诊收费员等岗位。2、根据本单位的规模大小、业务繁简和人员配备等情况，具体确定财会岗位的设置，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。3、财会人员岗位分工必须坚持内部牵制制度的原则，包括机构分离、职务分离、钱账分离、有关印章分离、账务分离等；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关部门或领导对限制性岗位采取定期或不定期检查办法。加强会计人员的相互制约、相互核对，相互监督,不断提高会计核算工作的质量，防止会计事务处理中发生的失误和差错以及营私舞弊等行为。
