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1、局机关妇委会换届选举实施方案范文（1）机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。我局机关妇委会第二届委员会任期已满，按照市委组织部、市人事局、市妇女联合会关于进一步加强机关妇女组织建设的意见的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，现制定换届选举实施方案如下：一、换届前的准备工作（一）报局党组批准，经同意后进行换届前各项准备工作。（二）起草工作报告。报告的内容包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的工作等。（三）酝酿提出候选人。由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的根底上报经局党组织同意，确定正式候选人。其中妇
2、委会主任由主任候选人等额选举产生，妇委会委员由委员候选人差额选举产生。（四）报市直机关妇工委批准。妇委会候选人名单、召开会议的时间等向市直机关妇工委汇报，经市直机关妇工委同意后，进行正式选举。二、召开全体妇女大会进行换届选举（一）通报上一届妇委会工作情况（-）实施选举1 .大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会议人数的三分之二时，方可进行选举。选举直接采用妇委会主任等额方式、委员差额方式进行正式选举。2 .通过会议选举方法。包括制定选举方法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的方法；选举的方式和程序；填写选票应注意的事项；候选人、中选人名单排列顺序规定；监票人、计
3、票人产生方法;选举纪律。3 .主持人宣读候选人名单。4 .推举（通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。5 .分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除留2张存档外，其余的当场剪角作废。6 .投票。选票上的候选人名单主任（或副主任）为等额、委员为差额，以姓氏笔画为序排列。选举人对选票上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。7 .计票。投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，统计出每位候选人的得票数。候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，方才中选。8 .监票人宣布讲票
4、结果，主持人宣布中选人名单。三、换届选举后的主要工作（一）召开新一届妇委会第一次会议，进行工作职责分工，报局党组同意后，下发任免文件。（二）及时向全体女干部公布班子的组成情况及分工。（三）将换届选举结果报市妇联、市直机关妇工委备案。（四）按照妇女委员会的职责开展工作。X镇妇联换届选举工作实施方案范文（2）根据中华全国妇女联合会章程和妇女联合会选举工作条例有关规定，按照市区妇联换届工作要求，现结合我镇工作实际，提出如下方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联十一届领导班子成员集体
5、谈话时的讲话精神，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领效劳联系广阔妇女提供组织保障，团结发动广阔妇女为奋力打造“八百里皖江第一区和芜湖省域副中心城市奉献巾帼力量。二、时间要求原那么上镇妇联换届2023年2月28日前全面完成。三、主要任务总结基层妇联上一届以来的工作，讨论今后五年全镇妇女工作任务，选举产生镇妇联新一届执行委员会、主席、副主席及出席鸠江区妇女第四次代表大会代表。四、镇妇女代表大会代表条件、名额及任务（一）代表条件热爱祖国、拥护祖国统一；为社会主义物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明做出奉献；热心妇女儿童事业，积极促进妇女儿童开展，维护妇女儿童合法
6、权益，具有较强的政治业务素质,为广阔妇女信任和拥护；有参与意识和议事能力。（二）代表名额及产生方法镇妇女代表大会代表名额及产生方法由镇妇联执行委员会决定。代表的产生采取自下而上通过选举或协商推荐产生。各村（社区）的代表，由村（社区）妇联与同级党组织协商，提出候选人，经本村（社区）妇女代表大会或执委会选举产生；镇直属及其他单位的代表,由该单位妇女组织推荐报本单位党组织批准确定候选人，召开适当规模的妇女代表大会选举产生；无妇女组织的单位由同级党组织协商推荐产生。（三）代表名额分配原那么：根据中华全国妇女联合会章程有关规定，代表分配原那么按照本地年满18周岁妇女人口比例进行分配,适当考虑政治、经济、
7、文化开展情况和工作需要，照顾少数民族地区。代表中，各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表占代表总数的80%以上，非中共代表占代表总数的25%左右，注重增加经济、法律、科技、信息产业领域以及新的社会阶层的代表。在考虑代表人选时，对于年老体弱、生活不能自理者以及妇联系统已离退休的干部一般不推为代表。一般应具有高中以上文化程度。（四）镇妇女代表大会的任务总结上届妇联工作，讨论今后工作任务，选举产生新一届执行委员会，选举出席鸠江区妇女第四次代表大会代表。五、镇妇联执行委员会委员的名额、条件及产生方法（一）执委名额镇妇联执委一般不少于15人（可根据镇、街人口规模适当增加,执委人数为单数），设主
8、席1名（原那么上由镇、街党政班子中的女性成员担任）、专职副主席1名，挂兼职副主席假设干。（二）执委条件除具备妇女代表大会代表条件外，还应对妇女事业有高度的事业心和责任感，具有较强的参政议政能力和社会活动能力，密切联系妇女群众，深入开展调查研究，在代表和维护妇女权益、促进男女平等方面发挥积极作用。（三）执委产生方法根据党委批准的名额分配方案，分配到镇直属单位、两新组织、四新领域、村（社区），提出执委候选人名单，报镇党委审批，按程序提交镇妇女代表大会审议，经过差额选举产生执委，再由执委会等额选举产生主席、副主席，并报区妇联备案。（四）执委会成员组成原那么执委会成员由各界、各条战线的妇女代表组成。其
9、中，各族各界、各行各业妇女劳动妇女和知识女性的优秀代表比例不低于40%,非中共代表占20%左右，一般应具有高中以上文化程度。六、工作步骤（一）宣传发动阶段（12月1日一12月10日）镇妇联要充分认识宣传工作的重要性，加大宣传工作的力度，借助社会力量，采取多种形式，抓住一切时机，集中力量，广泛地向社会宣传妇女、向妇女宣传社会，为开好本镇妇女代表大会营造良好的社会气氛。（二）筹备阶段（12月11日一元月15日）1 .调查摸底，切实做好代表的推选工作。选出素质好，符合条件的妇女代表是保证妇女代表大会顺利召开的前提，也是最根底、最关键的环节。因此，各村（社区）妇联要重视抓好这项根底性工作，深入调查摸底
10、，挖掘和发现更多优秀妇女代表。2 .制定代表名额分配方案。由镇制定出席本级妇女代表大会的代表名额分配方案，各村（社区）妇联、镇直属及四新组织单位妇委会按照名额分配方案，推选出席本镇妇女代表大会的代表，将名单报镇妇联审批。（三）选举阶段（2月15日一2月28日）召开镇妇女代表大会，选举新一届的镇妇联主席、副主席、执行委员会委员以及出席鸠江区妇女第四次代表大会的代表。（四）总结阶段（2月28日-3月5日）认真总结此次换届工作中的好做法和典型经验，形成书面汇报材料，并认真填写有关表格，按时报送区妇联办公室。七、有关要求（一）加强组织领导。镇妇联换届选举工作，是全镇妇女政治生活中的一件大事，镇妇联要积极主动向党委汇报，在镇党委的领导下,统筹指导，及时掌握换届工作进展情况，及时研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，确保妇联换届工作高质量完成。（二）严格换届纪律。要广泛宣传换届纪律要求，始终保持对违纪违法行为的高压态势。各级妇联要严肃换届纪律，以零容忍的态度,严肃查处破坏选举、干扰换届等违法违纪行为。要畅通监督举报渠道,通过、网络等方式，全面受理干部群众关于换届人选、纪律等问题的举报投诉。
