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员工入职手续办理程序1、员工入职资料及验证(1)、新员工入职需携带身份证原件、复印件1份，1寸免冠照片4张(如当时无照片，可入职后一周内补交)，个人健康证原件，最高学历证原件、复印件1份；(2)、财务人员及前台接待收银需提供昆明当地户口担保人证明原件。2、入职物品管理费(1)、酒店员工入职需交物品管理费IOO元,主管级以上须交物品管理费200元。(2)、员工因正常离职，酒店将退还其物品管理费。(3)、财务部收到员工物品管理费后，需向员工开具内部收据，由员工本人保存；如有遗失，酒店概不负责。3、资料录入电脑资料：录入姓名、性别、部门、职务、身份证号、身份证地址、学历、入职日期等相关资料。4、人事手续交接1、行政人事部按员工部门及岗位，发工牌、工衣柜钥匙等相关工作备品，由领用员工签名；2、行政人事部工作人员带领新员工至洗衣房领取工衣一带领新员工至公司的各个部门熟悉酒店基本概况一带领至员工餐厅并告知员工餐厅就餐时间及相关规定一带领新员工至部门报到；3、新员工至部门报到后，应交待所属部门相关责任人应带领新员工熟悉其部门工作环境，告知其岗位工作内容及相关事项并安排专人带领新员工上岗；5、资料处理将求职人员登记表、员工证件复印件、领用物品单、部门录用通知、员工相片等与电脑录入核对无误后，进行对号装订，归入员工档案袋中进行归档。
