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员工奖惩单奖惩方式:奖励口处罚填表日期年月日公司/部门事发时间年月日奖惩事由地点:责任人:事情经过:部门负责人意见分管领导意见总经办处理意见鉴于上述情况,根据公司制度之规定,给予员工:奖励 奖励现金元 奖励实物口嘉奖 小功 大功口其他:处罚 乐捐现金元 警告 小过大过 开除 其他:总经办主任签署:总经理批准员工确认栏员工本人确认:证明人确认事件真实性:说明:1、奖惩单由部门负责人或者行政、人力资源部填报一部门负责人、部门总监、总经办主任、总经理/董事长签署一行政/人力资源部发布奖惩通知一人力资源部存档奖惩单和奖惩通知;2、员工如对处理结果有异议,于奖惩通知公布后24小时内向总经办申诉,否则视为默认处理结果;3、如奖惩单中所述事件属实,并且有证明人能证明事件的真实性,则此奖惩单自动生效。
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