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1、员工岗位月度绩效考核表姓名：职位：考核者:考评期：月度考勤累计迟到早退旷工事假调休病假婚假产假陪产假哺乳假公休假年假丧假探亲假出差此处由行政人事部填写，时zZb月度奖惩情况第一部分工作计划完成情况序号工作任务绩效目标及绩效标准（数量、质量、时间、成果）完成情况权重自评上级评价总经理评价D说明工作任务完成情况（在描述时，请给出有关数量、质量、完成时间或主要成果说明）2）绩效差异原因分析（主要针对未按进度计划完成的工作，或没有实现预期目标的工作任务）3）请说明工作短板及解决方法和行动计划1处理65套已备案房源合同注销备案事宜妥善处理好各方面关系，完成65套房源注销备案20%2处理65套已备案房源合
2、同注销备案事宜妥善处理好各方面关系，完成65套房源注销备案20%31-6层暖通施工图修改报审完成1-6层暖通施工图修改报审10%4处理XX竣工验收前置工作完成XX局对项目的设备加装事宜10%5协调处理地下车位变更的测绘及验收的风险点妥善处理好测绘及验收的差异风险20%6新项目地块拓展积极拓展XX路内住宅为主地块20%7工作任务变更及完成情况12第二部分常态工作业绩指标序号指标内容定义评分法则完成情况满分自评上级评价总经理评价123评价合计权重自评上级评价总经理评价100%评价等级（S=卓越,A=非常满意,B=满意,C=需要提高,D二需要很大提高）S：111-120JA：101-110B：81-100C：61-80D：60以下自评等级评语：上级评价等级评语：总经理评价等级评语：
