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1、员工工牌、工服管理制度LO目的规范工作牌、工作服（以下简称工牌、工服）管理，方便对客户服务及体现良好的企业形象。2.0范围适用于公司全体员工。3.0职责3.1 办公室负责工牌、工服的制订、发放及回收管理工作。3.2 各部门主管负责本部门员工工牌、工服的执行和检查。3.3 办公室负责日常的监督检查。制度4.1 工牌管理4.1 员工从入职之日起应配备相应的工作标牌，由办公室统一制作与管理。4.2 员工应妥善保管工牌，如有遗失应及时报办公室，并交纳工本费进行补办。离职/辞退时将保存完好的工牌退交办公室。4.3 员工在岗期间须按规定佩戴工牌，工牌均统一佩戴；随时接受上级领导和办公室的检查，有违反者按奖
2、惩制度的相关规定执行。5.1 工服管理5.1 员工从转正之日起应根据岗位配备相应工服，工服由办公室分岗位统一登记、订制和发放。5.2 从配备服装之日起满一年为服务期，离职/辞退时不满一年要原价赔偿。5.3 每位员工对配发的衣物有保管和修补的责任，如因本人责任造成损坏或遗失的将按原价进行赔偿。5.4 工服分夏装、春秋装和冬装三种（发放标准见附录三），其穿用时间根据天气情况以公司通知为准。5.5 员工在岗期间须统一着装（特殊场合除外），随时接受上级领导和品质部的检查，有违反者按奖惩制度的相关规定执行。5.6 员工因病或工作上严重违反公司规章制度而被辞退或开除者，免收服装费（管理人员服务期不满半年的收回工服）。7.1 离职/辞退时工牌、工服办理手续：离职/辞退员工到综合部办理移交手续，将工牌、工服交于综合主管。包括：西服、夹克、衬衣、领带、裙、裤、工程绝缘鞋等。8.0附则本规定自出台之日起实施。9.0相关记录9.1服饰领用明细表
