员工考核民主测评表.docx

上传人:p** 文档编号:220492 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:3 大小:22.84KB
下载 相关 举报
员工考核民主测评表.docx_第1页
第1页 / 共3页
员工考核民主测评表.docx_第2页
第2页 / 共3页
员工考核民主测评表.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《员工考核民主测评表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工考核民主测评表.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、员工考核民主测评表考核单位:考核时间:年月日序号考核指标及得分职业道德(10分)业务能力(10分)学习能力(10分)主动性(10分)责任心(10分)执行力(10分)协作意识(10分)工作方法(10分)工作质量(10分)廉洁自律(10分)总分姓名123456789101112131415备注:1.各项考核指标评分参照民主测评指标参考标准;2.总分在90TOO分为优秀(含90分),7590分为称职(含75分),6075分为基本称职(含60分),60以下为不称职;3.当考核指标得分之和与总分不吻合时,以总分为准。民主测评指标评分参考标准序号考核指标等级分值参考标准1职业道德很好10-9分具备优秀的职

2、业道德和品质,严格保守公司机密,积极维护公司利益。一般87分职业道德品质一般,能够保守公司机密,偶尔出现错误,经提醒能够改善。较差6分以下缺乏基本的职业道德和品质,故意损害公司利益。2业务能力很好109分专业理论扎实,实际操作能力优秀,能够有效解决各类问题,圆满完成工作任务。一般87分专业理论尚可,实际操作能力一般,基本能够解决各类问题,偶尔需要指导。较差6分以下专业理论缺失,实际操作能力差,很难处理各类问题,严重影响工作开展。3学习能力很好10-9分能积极主动学习与工作有关的知识,努力想办法改进工作方式、提高工作效率。一般87分学习主动性一般,有改进工作的意识,但效果不明显。较差6分以下无学

3、习意识,主动性很差,无改善意识。4主动性很好10-9工作态度积极,工作热情高,干劲十足。一般87分工作态度一般,热情不高,基本保证工作完成,较差6分以下对工作常有厌恶情绪,工作态度消极,工作作风散漫。5责任心很好10-9分具备优秀的敬业精神,勇于承担责任,可以放心分配工作,无需监督。一般87分敬业精神一般,能够承担工作责任,可以交付工作,但需要时常监督。较差6分以下缺乏基本敬业精神,喜欢寻找借口、逃避责任。6执行力很好109分具备优秀的服从意识,能够积极贯彻公司的各项决定,认真执行领导的工作要求。一般87分具备一定的服从意识,基本能够令行禁止。较差6分以下服从意识淡薄,对公司规定及上司要求阳奉

4、阴违,拒不执行。7协作意识很好109分有高度的合作精神,能够积极与他人配合,顺利完成工作任务。一般87分协作意识一般、尚能与人合作,基本能完成工作任务。较差6分以下协作不善,常常致使工作无法进行和开展。8工作方法很好109分工作方法合理有效,能够极大提高工作效率,保证工作质量。一般87分工作方法基本合理,偶尔需指导纠正,对工作进度质量影响不大。较差6分以下工作方法呆板,处理方式失当,严重影响工作进度和工作质量。9工作质量很好10-9分工作质量优秀,未发生任何工作失误及差错。一般87分工作质量良好,偶尔出现非重大工作失误或差错,影响不大。较差6分以下工作质量差,经常出现工作失误或差错,严重影响部门工作。10廉洁自律很好10-9分能较好地遵守公司各项规章制度,从不利用工作之便牟取私利。一般87分基本遵守公司各项规章制度,工作中能够较好的做到廉洁自律。较差6分以下多次违反公司规章制度,经常利用工作之便牟取私利。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!