员工绩效面谈记录表.docx

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员工绩效面谈记录表员工姓名部门岗位面谈时间面谈地点参加人员绩效面谈内容绩效回顾工作完成情况（2022年）：工作中存在哪些问题（2022年）：下阶段工作和绩效改进方向2023年工作重点或业绩目标：下阶段工作2023年工作计划、改进措施:和绩效改进方向2023年完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项：对部门及公司工作的意见及建议被访谈人签署意见并签字：签字：年月日谈话人签署意见并签字：签字：年月日说明：1、本表为绩效沟通面谈的记录，表格空间不够可另附页；2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工绩效考核的参考依据。