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1、关于某市老干局深化离休干部“一人一策”精准服务工作汇报老干部是党和国家的宝贵财富，尊老爱老是中华民族的传统美德。截至2021年底，我市离休干部XX多人，平均年龄已达XX岁，全市离休干部已整体进入后“双高期”，身体机能和生活自理能力日趋下降，对养老照护、生活服务的需求日益提升。近年来，XX坚持因时制宜、因地制宜、因人制宜，坚持需求导向、项目实施、精准服务、规范管理，着力打造以“乐养、乐学、乐活”为内涵的“乐龄舒心”老干部服务管理品牌,先后实施了“电子保姆”、家庭医生签约服务、适老化改造、居家养老服务、“致敬廖续”大走访等一系列特色鲜明的精准服务项目，探索开展“一人一策”精准服务，满足广大老同志多
2、元化、个性化、不同层次的服务需求，切实增强老干部的政治荣誉感、生活幸福感、医疗获得感。一、XX市探索实施“一人一策”精准服务的主要举措（一）加强政治待遇落实，让老同志在政治上有荣誉感。坚持落实政治待遇不放松，并不断丰富新的内容，赋予时代内涵。在迎接党的百年华诞之际，组织开展“致敬震续”大走访大调研大落实活动，全市XX位老干部工作部门领导和工作人员深入老干部家庭、养老护理机构、老干部病区，全覆盖走访调研健在离休干部XX人。赠送“乐龄舒心”红色福袋XX个，精准采集老同志需求建议XX条，为老同志办实事、做好事、解难事共计XX件，建立离休干部服务档案XX册，并制定分类管理办法，实施“一人一策”精准服务
3、。2019年国庆期间，为全市离休干部颁发刻有本人姓名的庆祝建国70周年纪念章和慰问信，充分肯定他们的历史功绩，褒扬他们对党和国家事业作出的重要贡献，使离休干部真正感受到党和政府的尊重和关心。每年两次向四套班子老领导和地市级以上离休干部通报工作情况。每年2次组织四套班子老领导赴各地参观考察经济社会发展情况。（二）加强高龄养老服务，让老同志在生活上有幸福感。为全市离休干部安装“电子保姆”话机，依托12345便民服务平台，提供应急救助和日常生活服务，累计提供有效服务XX万余件次。2018年以来，先后为市直XX户离休干部实施家庭适老化改造项目，守护老干部居家安全。2020年以来，实施居家养老服务项目，
4、在民政部门为全市80周岁以上老年人提供每月1次居家养老服务的基础上，以政府购买服务方式，为有需要的离休干部实现每周1次居家养老服务，截至目前，截至今年10月底，全市XX名离休干部接受居家养老服务XX次、满意率达XXo先后编印老干部工作手册老干部服务指南离休干部医疗服务手册等，为老干部和老干部工作者提供规范化的政策指导和信息服务。（三）加强医疗保障服务，让老同志在就医上有获得感。深入推进离休干部看病就医“三有一落实”工作。在“电子保姆”服务话机上加载“就医一键通”功能，畅通离休干部线上、线下就医绿色通道。为XX位离休干部实施家庭医生签约服务，实现自愿签约全覆盖。联合市卫健委，通过下发通知、座谈交
5、流、检查台账、入户访谈和问卷调查等形式加强离休干部家庭医生质量评价工作，挖掘先进事迹、选树优秀典型、强化结果运用、推动工作开展，不断提升服务水平。扩增离休干部住院和护理床位数量，在XX科技城医院等建立老干部病区，想方设法解决床位紧张的实际困难。协调财政、卫健、医保等部门支持，对离休干部就医治疗中实际需要的且在现有离休干部医保目录范围内的药品、诊疗项目、耗材，通过取消离休干部个人自付比例，简化报销流程，及时避免了离休干部集中反映的自费药二次报销麻烦问题。为管理单位开通离休干部住院短信提醒功能，便于单位第一时间送去组织的关心。二、存在的不足和短板我市在离休干部“一人一策”精准服务方面，开展了有益的
6、探索和实践，取得了一定的成果，获得了广大老同志的欢迎和好评，为融入养老事业的发展大格局提供了有益的借鉴。但也存在着一些不足和短板，有待于在今后的工作当中加以改进和完善。一是我市的“一人一策”精准服务侧重于项目化实施，大多以单独的项目依次开展，缺乏系统性和整体性。二是除了家庭医生签约、居家养老服务等项目逐步建立了相对完善的管理考核机制以外，其他项目的长效机制还有待于进一步健全和完善。三是虽然建立了“一人一策”服务档案，但在档案的使用、分类管理等方面还有待于深化。三、XX市进一步深入实施离休干部“一人一策”精准服务的思路和建议（一）一人一卡建档。依据“致敬康续”大走访大调研大落实活动的情况，为每一
7、位离休干部建立档案并动态调整完善其健康状况、家庭情况、待遇落实、存在困难、主要需求等信息，对所属离休干部做到“情况熟、需求清、动向明二（二）实施分类管理。结合离休干部生活状况、健康评估、居住特点、困难需求，合理设置“亲属同住类、空巢独居类、常驻机构类、易地安置类”四种类别，实施分类管理。（三）按需整合资源。为每一位离休干部建立“特别关爱小组”。关爱组成员由社区（或机构）联系人、单位、家庭医生、养老顾问、离休干部家属等组成。小组成员定期联系沟通，整合各方资源为离休干部提供全方位服务。一是亲属同住类：由市委老干部局提供“电子保姆”、居家养老、家庭医生签约、法律援助等服务；管理单位定期走访、送学上门
8、；所在社区常态关注，及时为离休干部提供各种养老信息。二是空巢独居类：市委老干部局提供“电子保姆”、居家养老、家庭医生签约、法律援助等服务；管理单位严格落实挂钩联系制度，做到季有走访、月有电话、专人负责，帮助做好自付自费医疗费用报销，并与亲属保持密切联系，督促亲属多陪伴、多照护；社区要将空巢独居离休干部纳入网格化管理,安排社区志愿者挂钩结对，做到“周周问好”“月月关怀组织志愿者为离休干部提供精神慰藉等服务，鼓励有条件的社区帮助添置智能感应系统，随时关注人身安全。三是常驻机构类：市委老干部局做好春节、高温慰问工作，帮助建立管理单位、所在机构和亲属三方定期联系制度；管理单位定期走访、帮助做好自付自费
9、医疗费用报销；所在机构对离休干部重点关心并定期向管理单位反馈离休干部健康状况。四是易地安置类（含市外异地居住）：老干部局对易地安置离休干部严格落实定期走访慰问制度，一年至少走访一次；管理单位以电话、视频等便捷沟通方式，经常了解离休干部身体和生活情况，每季度至少联系一次，要积极协调居住地老干部工作部门和所在社区，帮助离休干部在挂号、门诊、住院、生活等方面解决实际困难，让离休干部享受当地同类人员的医疗照顾政策，要及时帮助做好医药费报销，缩短报销周期、减少垫付金额。适度引导有余力的离休干部为社区建设建言献策、发挥正能量。社区可以为身体健康、热心公益的离休干部开展“讲红色故事”“传承红色基因”“关心下
10、一代”等社区活动搭建平台、创造条件。四、下步打算（一）突出精准理念。做好精准化服务工作，要坚持因时制宜、因地制宜、因人制宜、因事制宜，既要考虑离休干部的共性需求，更要注重差异化的个性需求。要切实了解老同志所需所想，在精准服务上下功夫，力戒形式主义，精准谋划、精准施策、精准落实，把离休干部最关心、最操心、最烦心的事情办实办好。（二）发挥基层创造。要充分调动基层力量，发挥社区养老顾问、社区公益组织、社区志愿者等的优势，就近就地为辖区离休干部提供力所能及的送餐、送学、爱心陪伴、代办等服务，努力打造可学、可看、可借鉴、可推广的离休干部居家养老新模式。（三）加大工作协调。各地各单位老干部工作部门要主动担
11、当作为，积极融入当地社会化养老服务体系建设，密切协调财政、民政、卫健等部门，发挥好老干部工作领导小组、联席会议等职能，拓宽服务渠道、拓展服务形式，实现老干部局、管理单位、社区等的多维联动，切实把离休干部“一人一策”工作落地落细。违反保密工作制度检讨书各位领导、同志们：今天我满怀愧疚写下这份检讨书，以表达我对违反保密工作制度的忏悔之心，为我违规使用优盘造成的恶劣影响，给单位和领导造成的困扰，深感抱歉，现在我已清楚地认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。韩非子说难中说，夫事以密成，语以泄败。保密工作直接关系到国家安全、经济发展、社会稳定。从这次犯的错误中反映出了我在工作中存在着保密意
12、识欠缺、原则性不强、保密制度落实不到位等问题。具体分析检讨原因如下：一是保密意识不强，法治观念淡薄。虽然单位多次组织学习保密法，强调保密工作的重要性和注意事项，但由于自身认识不到位，保密意识不强，政治敏感度不高，目光短浅，法纪观念淡薄，心存侥幸心理，因此出现了在保密工作中疏忽大意的现象，造成的此次工作上的错误。二是原则性坚持不够好，好人思想严重。平时工作中对于不能按照规范流程操作的现行不能及时指出制止，甚至默许，害怕指出后影响同事间的关系，将原则放在了一边，因个人考虑的“小范围”影响了单位的“大发展”。三是责任心不强，工作作风不扎实。造成这次错误，是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结
13、果，自己身为保密工作人员更应该严以律己，对自己严格要求，不断增强自身的职业道德，避免工作上的随意性，然而自己却不能很好地约束自己，对工作没有足够的责任心，缺乏严谨认真地工作态度，对错误可能造成的严重后果，没有一个清醒的认识。自觉遵守保密纪律是党员干部的义务，也是党纪国法的要求。从此次事件中我认真吸取教训，深刻反思自己的工作失误，我谨向各位领导和同事作出深刻的检讨，并决定从以下几个方面整改落实。一、提高站位，充分认识保密工作的重要性。保密工作在党和国家事业发展过程中有着非常重要的地位和作用，它既是我们党成立以来保密工作优良传统的继承和发扬，也是当前国际国内社会环境发生深刻变化、科技革命日新月异发
14、展新形势下的迫切需求。保密工作如此之重要，值得我们从思想上重审和深刻认识新形势下保密工作的重要地位，更要在言行和工作岗位上养成保密习惯，遵照密级要求开展业务工作，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性。二、加强学习，不断提升保密工作能力。保密对象、保密领域和保密环境并不是一成不变的，需要不断适应新的形势和时代背景，所以，争取不错过每一次的保密教育，不断更新思想观念和知识结构，在增强保密意识的同时，不断提高保密的自觉性。三、严谨细致，持续加强信息保密管理。互联网+时代，增强了信息和安全的关系。大家应该都能意识到，在日常工作中，我们是一刻都离不开计算机的，我们在享受计算机和网络带给我们的便利的同时，也无
15、时无刻都在担忧失密、泄密等安全隐患问题，比如软件受到病毒感染，通过电子邮件将病毒传染到涉密计算机，造成网络瘫痪，涉密数据丢失或传播出去这样的事件。那如何减少，甚至避免这种状况发生呢，就是要加强保密管理，用法律规章制度，来弥补软硬件的不足。四、身体力行，立行立改争做保密榜样。保密工作能否抓好落实，关键在每个涉密工作者的执行上，所以，我们要以实际行动来推动保密工作的开展，带头学习保密理论知识和法律法规，带头钻研保密业务知识，以准确把握保密工作的方向，争做保密榜样。档案工作涉及许多保密性比较强的业务。我会在本职工作中，严格遵守保密工作制度，密级文件使用时绝不省略申请程序，不该说的话不说，不该提供的文
16、件不提供。既要管好业务工作，又要担负起业务工作中的保密职责，做到业务工作与保密工作有机结合。各位领导、同志们，保密工作只有满分，没有及格，一点点地疏忽就会让所有的努力功亏一簧。在今后的工作中,我会在党支坚强领导下，进一步提升保密意识和保密水平,每一个涉及秘密的工作都百分百按照保密的手续去执行，时时警惕，坚决保护单位、国家不受损害。退休干部党建工作汇报去年以来，*始终把做好退休干部工作作为加强退休干部党的建设的重要内容，不断探索“精心建好支部、用心创新形式、暖心走访慰问、全心组织引导”特色做法，取得了阶段性成效。*退休干部的组织归属感、生活获得感、精神幸福感进一步提升，退休党员干部听党话、感党恩、跟党走的决心信心更加坚定。一、精心建好支部，强化组织功能。一是完善退休干部信息库。*组建之初，院党委及时梳理退休干部名单，动态完善52名退休干部的重点信息，第一时间将20余名退休党员干部组织关系转移到整合后的8个支部
