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1、县市场监管局着力从严管党治党狠抓党风党纪工作县市场监管局精心安排，统筹推进，用更高的标准、更严的纪律约束市场监管系统各支部和党员干部,切实加强源头治理，真正将“咬耳扯袖、红脸出汗”要求内化于心、外践于行，营造出全局风清气正的良好氛围。一是加强组织领导，严格落实责任。及时成立县市场监管局“咬耳扯袖、红脸出汗”工作领导小组，结合单位实际制定了切实可行的工作方案，明确具体的工作任务和要求，召开机关动员会，全面部署，广泛动员，要求各基层单位、全局干部职工要坚持把纪律和规矩放在前面，深刻认识开展专项工作的重要性和紧迫性,做到抓早抓小，防止小问题演变成大问题，有效推进活动的落实。二是加强宣传教育，营造浓厚
2、氛围。充分利用局域网站、报刊、杂志、宣传栏等媒介，广泛开展宣传，不断提升广大干部群众的知晓感和认同感，同时，以扎实开展“党史”专题学习教育为契机，结合单位工作实际组织党组成员上党课，认真学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神、党章、习近平系列讲话精神、新条例、新准则以及省、市、县有关党纪政纪文件精神，不断提升党员干部的党性意识和组织纪律意识，在全局上下营造出守纪律、讲规矩的良好政治生态。今年以来，该局先后开展党组中心组学习7次，全员集中学习3次，并通过网络平台组织全局观看反腐纪录片千年包公。通过举办学习培训班、撰写学习心得体会等方式，增强单位干部职工的党性意识和自身修养，领会“红脸出汗，咬耳
3、扯袖”对每一位党员干部的重要意义，切实认识到严管就是厚爱,树立“批评也是帮助，帮人就是帮己”的理念。三是强化工作措施，确保活动实效。紧紧围绕开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作要求，进一步理清单位执纪工作思路，针对梳理出全局腐败现象的易发环节和重点部位，结合工作实际，探索建立相关工作机制，推进专项行动常态化。建立小问题早发现机制。定期开展对本单位党风廉政建设形势的研判，深入开展廉政风险排查工作，查找党员干部的苗头性、倾向性的问题，梳理应当重点关注的现象、问题、人员，做到小问题，早发现；建立小问题早提醒机制。把提醒谈话作为党风廉政建设工作重要抓手，正确掌握启用提醒谈话条件、突出提醒谈话重点、规范提醒谈话程序。做到小问题，早提醒；建立小问题早纠正机制。通过正确运用“咬耳扯袖、红脸出汗”，使党内关系正常化，及时开展批评与自我批评，正确运用各种监督执纪方式加强监纠错纠偏，做到小问题，早纠正，从各个环节规范从政行为，堵塞滋生腐败的漏洞。今年以来，已开展集体约谈3次，及时将干部职工中存在的倾向性问题止步于纪律红线内。
