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1、学院学生工作综合考核方案考核项目及分值考核内容考核办法工作概况（10分）1、系领导重视学生工作，每学期专题研究学生工作两次以上（2分）；2、学生工作有计划、有创新、有实施办法，有总结（2分）；3、过程有督促检查、考核（3分）；4、目标完成情况好（2分）；5、按时保质上交各种资料（1分）。查资料、访谈队伍建设（10分）1、专、兼职辅导员和助理辅导员配备合理并有效开展工作（1分）；2、对辅导员有具体学习培训计划、培训内容、保障措施，每期专题培训5次以上（5分）；3、有具体的工作考核办法及考核记载（2分）：4、日常管理得力，辅导员工作深入（到岗、到位和辅导员入住学生公寓值班情况好）（2分）。查资料、
2、访谈学风建设（15分）1、学风建设有长远规划，明确目标，有切实可行的建设措施（3分）；2、学生各类等级考试合格率、职业资格考试合格率一、二、三名（分别计2、1.5、1分）；3、早操、晚自习出勤率90%以上（6分）；4、无违反考场纪律情况（2分）；5、学生学习风气良好（2分）。查资料学生教育（15分）1、学生素质教育扎实，有实施素质教育的方案、措施，资料翔实，考核合理（5分）；2、主题教育活动落实，活动效果好（2分）；3、学生口常教育进宿舍、进班级、进社团（5分）；4、心理健康教育开展情况好（有普查、有讲座、有成效）（2分）；5、有特色教育活动（1分）。查资料、访谈口常管理（17分）1、学生常管
3、理规章制度健全，科学规范（2分）；2、制度落实情况、检查情况记载（2分）：3、学生信息资料齐全并建有数据库（2分）；4、与违反院纪院规学生的谈话记录，处理学生的各种资料齐全（2分）；5、检查辅导员掌握学生基本信息的情况记载（2分）；6、检查辅导员深入学生宿舍指导寝室卫生、纪律、整理内务的记载10次以上（3分）；7、班级建设情况记载，有检查班、团活动的记载10次以上（2分）；8、全年未出现重大责任事故或发生学生群殴等恶性事件（2分）。查资料、访谈学生活动（6分）1、学生社团对学生的覆盖率达到100%；（1分）2、系级学生社团活动计划和开展活动的记载（2分）；3、二课堂活动计划、内容安排、督促检查
4、、效果考核的记载（3分）。查资料、访谈贫困生资助（5分）1、对贫困生情况摸底准确，建有资料信息库（1分）；2、勤工助学岗位设置合理，管理考核规范，并能积极为贫困生寻找院外岗位（2分）；3、奖、助学金评定合理，没有学生举报或举报情况经查不实（1分）；查资料、访谈4、没有学生因家庭贫困而失学（1分）。党团建设和学生干部队伍建设（12分）1、学生党员先锋模范作用得到充分发挥，学生党员发展工作列入了党总支工作日程，党员发展坚持标准，程序规范，效果好（3分）；2、各级学生干部的工作积极性得到充分调动，形成了院、系、班三级学生干部的联动机制，工作开展效果好，（6分）；3、学生干部的培训经常化、工作开展制度
5、化、考核规范化（3分）；查资料、访谈毕业生就业（6分）1、积极主动作好毕业生就业指导工作，建有系级毕业生就业信息库，毕业生就业率居全院第一、二、三名（分别计3、2、1分）；2、毕业生档案资料齐全、规范（2分）；3、毕业生各类统计资料及各类信息公布落实情况好（1分）。查资料学生教育管理研究（4分）1、每年至少做一次学生思想状况普查（2分）：2、专职辅导员每人撰写学生教育管理的经验文章一篇（2分）。查资料注：1、学生工作综合考核每年进行一次；2、综合考核满分为IOO分,考核分在90分以上为优，80分以上为良，70分以上为中，60分以上（含60分）为基本合格，60分以下为不合格；3、学院学生工作年度综合考核小组成员由学工部（处）、院团委、保卫处、学生宿舍管理中心相关领导及分管学生工作的院领导组成。
